募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
現担当者様がキャリアアップのため、退職することとなりました。
引継ぎは部門メンバーから行いますので、ご安心ください。
- 仕事内容
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制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部の人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただくことを期待しています。
【仕事内容：中途採用での採用業務全般】
・採用要件定義
・書類選考～面接調整、面接実施
・採用媒体/採用手法の選定
・一部新卒採用のサポート
・その他、採用に関する業務
▼その他、将来的には以下業務にも携わる可能性があります。
＜制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務
＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等
※将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組みづくりにも携わっていただきます。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援など
【働きがい】
採用から制度設計・人材育成まで幅広く関わり、組織の成長を直接支援できます。自らの提案が制度や仕組みとして形になる充実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
採用業務の経験をお持ちの方
※人事部門のご経験者はもちろん、人材紹介エージェントのご経験者も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
OsakaMetro「今福鶴見駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：15時間
※時差出勤制度有（7:45～16:30／9:45～18:30）いずれも 実働7時間45分・休憩1時間
- 年収・給与
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年収：432～531 万円 月給制 基本給：260240円～314430円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅地域手当 13200円～23900円
変動手当：家族手当 第一扶養：13,000円、第二扶養以降：3,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回 ※平均4ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◇ 確定拠出型年金制度
◇ 確定給付企業年金
◇ 各種研修制度
◇ 従業員持株会
◇ 財形奨励金
◇ LTD（団体長期障害所得補償保険）
◇ 借上げ社宅制度有（入社後将来転勤があった際に利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査⇒面接（1～2回）、適性検査
※Web面接可能
※選考フローは変動する可能性があります。
