募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集となります。
社内規定の見直し・整備を中心となって推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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ビルメンテナンス事業をコアとした総合サービス企業である同社にて、総務部門の中核メンバーとして社内規程の整備・管理を中心に総務業務全般をお任せします。会社運営を支えるバックオフィスとして、各部門と連携しながら業務を推進していただきます。
＜具体的には＞
・社内規程の策定、改定、運用および管理
・契約書の作成、内容確認、管理対応
・社内各部門からの総務関連相談への対応
・社内ルールや各種制度の整備・改善
・その他、総務業務全般
【メインミッション】
社内規定の整備・改定業務の主担当として、既存ルールを現行法および最新の働き方に適合させるための全社的な
見直しを推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部：15名
総務部長（60代）
30代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
男女比はおおよそ5：5とバランスの取れた組織で、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
社内規定の改定・整備の実務経験
マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府吹田市南金田2-12-1
アクセス：Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：416000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 55,000円～65,000円
業務手当 10,000円～50,000円
調整手当
皆勤・精皆勤手当 2,000円
家族手当
技術手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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副業OK（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
定年：60歳 再雇用制度有：65歳 役職定年無
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→2次面接→内定
