募集要項
- 募集背景
- 会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」の運営やインフルエンサーマーケティングなど、ユニークな事業を展開している同社。黎明期から市場に参入し、次々と新規事業を推進することで成長を続けてきました。現在、従業員は100名規模ですが、今後は200名体制への組織拡大を見据えています。この重要な成長フェーズにおいて、事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織の基盤を強化することが不可欠です。そこで今回、労務基盤の安定化とガバナンス維持を主導し、企業の持続的な成長を支える新たな労務担当を募集することになりました。
- 仕事内容
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組織が100名から200名へと拡大する成長フェーズにある同社にて、労務基盤の安定化とガバナンス維持を担います。上場企業としての高い水準を保ちながら、組織と個人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●市場価値の高い上場企業での労務経験
●裁量を持って業務フローの改善を推進
●専門家の意見が尊重される社風
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
給与計算から法改正対応まで、労務業務全般を幅広くお任せします。単なるオペレーションに留まらず、組織拡大に合わせたプロセス改善など、専門家として主体的に業務を推進できる環境です。
＜具体的な業務一覧＞
●給与計算・年末調整：月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理
●社会保険・労働保険手続き：入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き
●勤怠管理：残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー
●健康診断・安全衛生管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携
●労働法規対応：法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理
＜仕事のポイント＞
◎現在、顧問社労士・税理士と密に連携しており、専門的な判断やダブルチェックを依頼できる体制が整っています。会社側の窓口として、外部パートナーと円滑に連携しながら、正確な運用を推進することが期待されます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の魅力は、単なる事務作業に終わらない点にあります。同社では労務を「経営の基盤」と捉えており、専門家としての意見が尊重される風土が根付いています。100名から200名へと組織が急拡大するダイナミックな環境下で、監査対応や法改正への迅速な対応を経験することで、市場価値の高い「上場企業の労務スキル」を深めることができます。自身の提案で業務フローの効率化やSaaS活用をスピーディに進められる裁量の大きさも、大きな手応えに繋がるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて同社の業務フローを学んでいただきます。顧問社労士・税理士と連携できる体制があるため、専門的な知識をさらに深めながら実務に取り組むことが可能です。将来的には、労務のスペシャリストとして、組織拡大を支える中核的な存在となるキャリアパスを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での労務実務経験（3～5年程度）
・外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できるスキル
・上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識
◎必須ではありませんが、人事労務SaaSの導入・運用経験や社会保険労務士の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11階
＜アクセス＞
東京メトロ副都心線:北参道駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線/副都心線:明治神宮前駅 徒歩10分
JR山手線:原宿駅 徒歩8分
東京メトロ千代田線/銀座線/半蔵門線:表参道駅 徒歩16分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：8時間～12時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 年俸制 月給333333円 基本給：251333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：82000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザワクチン接種
ベビーシッター券補助
勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助
freee福利厚生ベネフィット
自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（*回線は会社指定）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接
・最終面接
※上記は変更となる場合がございます。
■適性検査
あり（性格適性検査）
※二次面接後に受講。合否判断には使用されません。
