募集要項
- 募集背景
- 中小企業の経営課題解決を支援するコンサルティング事業を展開している同社。特に建設業界に特化し、経営者の想いを人事評価制度や賃金体系へと具現化する人事・組織コンサルティングを提供しています。業界の深い知見と、採用から財務まで一気通貫で支援する「ワンデスクソリューション」を強みに、多くのクライアントから高い評価を獲得。事業が順調に拡大しており、今後さらに多くの企業の成長を支えていくため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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中小企業の経営課題を、人事制度の構築・運用を通じて解決する人事コンサルタントをお任せします。経営者の想いを汲み取り、評価制度や賃金体系といった「会社の未来を創る仕組み」をゼロから設計する、裁量の大きな仕事です。
■仕事内容
＜提供サービス＞
建設業界に特化した、オーダーメイドの人事・組織コンサルティングを提供します。汎用的なテンプレートは使わず、各社の実情に合わせて人事評価制度、賃金体系、就業規則などをゼロから設計します。
＜提案先＞
主に中小企業の経営者です。経営の根幹に関わる課題を直接ヒアリングし、解決策を共に創り上げていきます。
＜具体的な業務の流れ＞
▼経営課題・組織課題のヒアリング
経営者との1on1を通じて、会社のビジョンや目指す姿、現状の課題を深く理解します。
▼制度設計・構築
ヒアリング内容や決算書の分析、従業員面談の結果を基に、人事評価制度や賃金体系などを具体的に設計します。
▼提案・導入支援
作成した制度を経営者に提案。承認を得た後、社内への導入と定着をサポートします。
▼運用・改善
制度導入後も2週間に1回の定例ミーティングなどを通じて効果を検証し、改善提案を続けます。
◎「ワンデスクソリューション」が強み
人事課題だけでなく、採用、IT化、財務、M&Aなど、あらゆる経営課題に対して自社の専門部門と連携し、解決策を提案できるのが同社ならではの特長です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、経営者のビジョンという無形の想いを、全従業員が納得できる人事制度という有形の「仕組み」へと翻訳していくプロセスにあります。会社の未来そのものを創る仕事であり、クライアント企業の成長をダイレクトに実感できる手応えは格別です。また、決まった商品を売るのではなく、自ら課題を発見し、解決策を考え抜いて提案するため、コンサルタントとしての介在価値を強く感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※詳細は選考中にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
└法人営業、人事、経営企画、コンサルティング
■たとえばこんな方にぴったりです！
・知的好奇心が旺盛で、新しい知識を学び続けることを楽しめる方
・経営者の視点に立ち、事業全体の成功を考えて行動できる方
・戦略立案といった大きな視点と、規定の一字一句を確認するような緻密さの両方を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー21階
沿線名：恵比寿駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：490～690 万円 月給制 基本給：258900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：91100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■能力開発補助（無料eラーニング約1,100講座など）
■育児・介護支援（補助金制度あり）
■ジョブローテーション制度
■健康サポート（スポーツクラブ法人契約、健康/メンタル相談サービス）
■オフィスカジュアル勤務可
■各種割引制度（宿泊施設、飲食店、映画館、物品購入など）
■オフィス環境（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接 → 最終面接
