募集要項
- 募集背景
- 「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスに、リーガルテック事業を展開している同社。今回募集するのは、法律事務所向けへのフィールドセールスです。法務オートメーションSaaSフィールドセールス【OLGA】は、企業の依頼受付から契約管理、ナレッジ活用まで、分散しがちな法務業務を一気通貫で自動化するプロダクト。生成AIを活用した新機能も搭載し、企業のDXを強力に支援します。商談からの受注率は安定しており、事業はまさに急成長のフェーズ。今後、さらなる拡大を目指すため、マーケティングチームが獲得したリードに対してアプローチし、大手企業領域の開拓を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
法務オートメーションSaaS【OLGA】を用いて、企業の法務領域におけるDX支援を担うフィールドセールスをお任せします。急成長中のリーガルテック領域で、大手企業へのソリューション提案に挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・急成長スタートアップで、挑戦の機会が豊富
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
・月平均残業20h前後でプライベートも充実
■仕事内容
＜扱う商材＞
法務オートメーション【OLGA】をご提案します。依頼受付から契約管理、ナレッジ活用まで、これまで分散していた法務業務を一気通貫で自動化するSaaSプロダクトです。生成AIを活用した機能も搭載しており、顧客の業務効率を飛躍的に向上させます。
＜提案先＞
主に大手企業の法務部門が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼マーケティングチームが獲得したリード（見込み顧客）に対し、アプローチを開始します。
▼ヒアリングを通じて、顧客が抱える法務領域の課題やニーズを深く掘り下げます。
▼特定した課題に対し、【OLGA】を活用した最適な解決策を策定し、提案します。
＜仕事のポイント＞
単にプロダクトを販売するのではなく、顧客のDXパートナーとして長期的な関係を構築し、コンサルティングに近い形でソリューションを提案するスタイルです。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じてプロダクト知識や営業ノウハウを学んでいただきます。組織は全員が中途入社の方で構成されており、役職に関わらずフラットに議論できる風土があるため、いつでも周囲に相談しながら業務に慣れていくことが可能です。急成長中のスタートアップだからこそ、挑戦できる機会は豊富にあります。将来的には、セールスのスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、チームマネジメントなどへのキャリアパスも拓かれています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、最先端のリーガルテックを用いて、顧客の「働き方」そのものを変革できる点にあります。単なる業務効率化に留まらず、専門家が「人にしかできない判断」に集中できる環境を創り出すことで、企業の成長を根幹から支える手応えを感じられます。また、「法とすべての活動の垣根をなくす」というパーパスの実現に向け、社会的な課題解決に貢献している実感も得られるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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～～業界不問！！～～
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SaaSプロダクトのセールス経験
・法人営業のご経験（商材の有形・無形は問いません）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・SaaSビジネスや、リーガルテック領域に興味がある方
・オーナーシップを持って、主体的に業務に取り組める方
・顧客の課題解決に寄り添い、コンサルティングのような提案をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所：東京都渋谷区代々木3‐37‐5 2F
最寄駅：小田急線「参宮橋駅」より徒歩4分
各線「代々木駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
応相談。柔軟にご対応いただける組織環境です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間～20時間
フレックスタイム制が浸透しており、中抜けも可能なため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働くことができます。家庭の事情などにも理解のある環境です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：288602円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：44731円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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インフルエンザ予防接種
本購入制度(業務上必要なもの) など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※選考回数は増減する可能性がございます。
一次面接→最終面接
