募集要項
- 募集背景
- 商社系SIerとして、日本の主要産業を支える大手企業へITソリューションを提供する同社。中でもトヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引は著しく、自動車本部のビジネスは直近10年で約10倍にまで急成長を遂げています。プライムパートナーとして、AIやクラウドなどの最先端技術を駆使したプロジェクトを多数推進しており、業界内での存在感は増すばかりです。この力強い成長をさらに加速させ、組織体制を一層強化するため、今回はネットワークインフラの変革を担う【ネットワークエンジニア】を新たに募集します。
- 仕事内容
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トヨタ自動車およびグループ会社を対象に、ネットワークインフラの変革をリードするポジションです。要件定義といった最上流から設計・構築まで一貫して携わり、インフラの力でモビリティの未来を支えるダイナミックな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●【マルチベンダー】特定メーカーに縛られない本質的な技術選定
●【上流工程】プライム（元請け）として要件定義から参画
●【最先端スキル】ハイブリッドクラウドなど高度なスキルが身につく
■仕事内容
＜担当領域＞
AWS、Azure、GCP等を活用したクラウドソリューション、SD-WAN/SASEといった最新のネットワークソリューション、オンプレミスとクラウドが融合するハイブリッドクラウド環境など、インフラ領域全般をカバーします。
＜具体的な業務＞
ネットワーク分野のSEとして、顧客の課題やニーズを直接ヒアリングし、要件定義から携わります。
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その後、PLまたはメンバーとしてネットワークシステムの設計・構築を実施。スキルに応じて、プロジェクトをリードする役割も担います。
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その他、社内外の研修や勉強会へ積極的に参加し、常に自身のスキルをアップデートしていくことが期待されます。
＜プロジェクト例＞
●VMware vSphereによるIaaSサービス基盤の構築・移行
●Cisco ACIを用いたデータセンターネットワークの構築・移行
●AWS上でのパッケージソフト稼働用IaaS環境構築
●スマートシティにおけるITインフラの運用検討・企画・導入
●顧客インフラシステムのアーキテクチャと実行計画策定
◎扱う技術はCisco、PaloAlto、VMware、AWS、Azureなど多岐にわたります。これまでの経験を活かしつつ、最新技術に触れられる環境です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、特定メーカーの製品を売るのではなく、真に「顧客にとってのベスト」を追求できる点にあります。国内外300社以上のベンダーから最適な技術を組み合わせ、本質的な課題解決に貢献できるのは、マルチベンダーである同社ならでは。また、単なるオペレーターではなく、プライム（元請け）の立場で大規模プロジェクトをリードし、巨大自動車メーカーのインフラ変革を主導する、という大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：自動車技術第2部
- 応募資格
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- 必須
- ネットワークシステムの設計、構築、保守・改善いずれかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル
・東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日程度の出社を基本とした、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。業務の状況に応じて柔軟に活用することが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～40時間
全社の月平均残業時間は20～40時間程度です。フレックスタイム制やスライドワーク（時差出勤）も活用でき、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給 ご経験・能力・前職給与などを最大限考慮の上、同社規定により優遇いたします。記載の給与はあくまで想定であり、詳細は選考の中でお伝えします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接・筆記試験→最終面接
※Web面接可、選考フローは変更される場合もあります。
