募集要項
- 募集背景
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個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、業界内で確固たる地位を築いている同社。近年は積極的なM&Aにより事業規模を急速に拡大させており、東証プライム上場のグループ企業として、さらなる成長を目指しています。
この事業拡大に伴い、経営基盤の要となる内部統制体制の強化が急務となりました。これまでは既存メンバーが兼務で対応してきましたが、業務の複雑化に対応し、より専門性の高い組織へと移行するため、体制を新たに構築するため、募集に至りました。
- 仕事内容
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M&Aによる事業拡大フェーズにある同社で、内部統制（J-SOX）体制の構築・運用を担うポジションです。単に決められた業務をこなすだけでなく、仕組みづくりから主体的に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
● 仕組みづくりから携われるコアポジション
● 経営層や監査法人と直接連携する機会
● 大きな裁量で組織強化に貢献できる
■具体的な仕事内容
内部統制（J-SOX）体制の構築、整備、運用、改善を中心にお任せします。会社の状況に応じて、決算期などには経理業務のサポートもご担当いただきます。
▼J-SOX関連業務
● 内部統制文書（業務記述書、フローチャート、RCM）の作成・更新
● 全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の設計・改善
▼運用評価・改善
● 統制テストの実施（サンプル抽出、証憑確認）
● 不備の識別・原因分析、是正計画の立案と推進
▼監査法人対応
● 監査法人との折衝や質疑応答
● 指摘事項への対応、内部統制報告書の作成支援
▼経理業務
● 月次・四半期・年次決算のサポート
● 会計処理の適正性確認
■この仕事で得られるもの
経営に近い立場で会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直接的に貢献できる手応えがあります。急成長する組織の内部統制を自らの手で構築・改善していくプロセスは、組織全体に大きな影響を与えるものであり、確かな達成感につながります。自身の働きが、会社の持続的な成長を支えているという実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、内部統制の専門性を極めるスペシャリストへの道や、管理部門内で領域を広げるゼネラリストへの道など、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。内部統制責任者や管理部門のマネジメントといったポジションも目指せる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
内部統制（J-SOX）担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須となります
・事業会社での内部統制（J-SOX）対応の実務経験
・業務プロセスの文書化経験（業務記述書／フローチャート／RCM作成など）
・監査法人との折衝・対応経験
・月次決算業務の実務経験
・関係部門と連携し業務を推進した経験
◎必須ではありませんが、IPO準備企業での内部統制構築経験や上場企業での運用経験、IT統制（ITGC）対応経験、経理実務経験（年次決算まで）、内部監査経験、会計関連資格（簿記2級以上など）がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
沿線名：
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）徒歩5分
各線「新宿」駅（西口）徒歩17分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間終了後は、週1～2回のリモートワークが可能です。業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、柔軟な働き方を推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
試用期間中（3ヶ月）は、10:00～19:00（実働8時間）の固定勤務となります。フレックスタイム制は試用期間終了後から適用されます。
- 年収・給与
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年収：420～660 万円 月給制 基本給：258000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92000円 超過分は全額支給 年4回の給与改定があり、個人の評価が収入に反映されやすい仕組みです。また、業績に応じた賞与も支給されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 個人・部門・会社の業績に応じて、業績連動賞与が支給されます。
昇給：あり 年4回（※人事評価による）
- 待遇・福利厚生
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・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：面接官（管理部長）
・最終面接：面接官（代表取締役社長）
■適性検査
あり（性格診断）
■その他
最終面接前にリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施します。
