募集要項
- 募集背景
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同社は、この5年間で社員数が5倍、売上が8倍という著しい成長を遂げています。
今後は海外展開やIPO準備、M&A戦略といった次なるステージへの挑戦をさらに加速させていく計画です。
この成長をIT基盤から力強く支えるため、プラットフォーム本部では組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、安定したシステム基盤の構築・運用を担い、事業の未来を共に創っていく
新たなインフラエンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を続ける同社で、事業の根幹を支えるインフラエンジニアの業務をお任せします。
各種サービスの安定稼働を実現するため、システム基盤の設計・構築から運用、最適化まで幅広く携わっていただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長企業で事業への貢献を実感
●クラウドなど新技術の導入に挑戦
●専門性を磨きキャリアアップできる
■具体的な仕事内容
事業単位から全社規模まで、必要となるシステム実装を担います。
ビジネス要件や技術動向を理解し、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、
課題の発見から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
＜具体的な業務＞
●社内の障害対応・トラブルシューティング
●ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用
●セキュリティ対策の実装
●システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善
●クラウドインフラの設計・構築・戦略的活用
＜仕事のポイント＞
◎各種サービスで稼動している環境に対し、適切な運用・保守を通じて最適化していくことが求められます。
課題解決のため、新しい技術の導入にも積極的に取り組める環境です。
■この仕事で得られるもの
同社の事業は、この5年で売上8倍という目覚ましい成長を遂げています。
その成長スピードを止めないためには、IT基盤の力が不可欠です。
自身が設計・構築したインフラが、数多くのユーザーが利用するサービスを支え、
会社の成長にダイレクトに繋がっているという手応えは、このポジションならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
現在8名体制のプラットフォーム本部は、今後さらに5名程度の増員を計画しており、組織としても拡大フェーズにあります。
そのため、将来的には新たなポジションが生まれる可能性も十分にあります。
まずはインフラの専門性を高め、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップを目指すことも可能です。
挑戦の機会は豊富に用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：プラットフォーム本部
・所属人数：8名（今後13名体制に拡大予定）
◎成長意欲の高いメンバーが集まる環境です。互いに刺激し合いながら、チームで協力して仕事を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記すべて必須となります
・ITインフラの運用経験（3年以上）
・Windows/Linuxいずれかのサーバー管理経験
・ネットワークの設計・構築・運用いずれかの経験
・セキュリティ対策の実装経験
・障害対応・トラブルシューティングの経験
◎必須ではありませんが、クラウド（AWS/Azure/GCP等）の管理経験や、CCNA・LPIC等の関連資格、
IaC（Terraform等）の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・技術の全体像を捉え、課題解決策を導き出せる方
・変化の多い環境でも、冷静に問題解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方
・新しい技術への知的好奇心が強く、主体的に学べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿本社
勤務地住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間8h
コアタイム 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
残業時間は月平均30時間程度です。
個人の自律性を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を目指しています。
※システムメンテナンス等の対応により、休日に稼働する場合があります。
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給 経験や現職での年収を十分に考慮して給与を決定します。
個人の成果や会社の業績に応じて、通常の賞与に加えて業績賞与が支給される場合もあります。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・結婚・出産お祝い金
・健康診断
・自主研修費補助
・定期社内研修
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ミッション/ビジョン/バリュー合宿
・ウォーターサーバー、水、お菓子、軽食の支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング: 年2回（5月、11月）
・昨年度の支給実績: 5ヶ月分以上
※上記に加えて、会社の業績に応じて業績賞与が支給される場合があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング: 年2回（6月、12月）
※個人の成果や貢献度を評価し、給与に反映します。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Web）
・二次面接（対面）
・最終面接（対面）
※二次面接以降は原則対面での実施となりますが、難しい場合はご相談ください。
■適性検査
あり（2回実施予定）
