募集要項
- 募集背景
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クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供している同社。業界シェアNo.1を誇り、利用企業数は23.3万社を突破しています。2022年には122億円の資金調達も完了し、建設業界のプラットフォーマーとしてさらなる成長を目指しています。
2023年からは、より顧客課題を深く解決するためセクター別の組織体制へ移行。今回は、既存事業に続く「第二の柱」を創るべく新設されたビルディングセクターでの募集です。事業が0→1の立ち上げフェーズにある中、今後のさらなる事業拡大を見据え、共に事業とサービスを進化させていく新たなメンバーを求めています。
- 仕事内容
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ゼネコンやサブコン等を顧客とするビルディングセクターにて、業界シェアNo.1の建設DX SaaS「ANDPAD」を提案し、顧客の経営課題解決を支援します。単なるプロダクト売りではなく、顧客の事業成長にまで踏み込む、難易度の高いソリューション提案に挑戦できる仕事です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」。利用企業数23.3万社、業界シェアNo.1の実績を持つSaaSプロダクトです。
＜提案先＞
ビルディングセクターが担当する、ゼネコン、サブコン、電気設備工事、空調設備工事、内装工事などの専門工事会社が主な顧客となります。
＜仕事の流れ＞
▼商談機会の創出
テレマーケティング等でアプローチし、商談機会を創出します。自ら顧客へコンタクトを取ることもあります
▼提案・受注
顧客の経営課題を深くヒアリングし、ITを活用した解決策として「ANDPAD」を提案します。
▼導入支援
受注後、サービス導入プロジェクトをマネジメントし、顧客の定着を支援します。
▼深耕提案
導入後も、アップセルやクロスセルを通じて顧客のさらなる事業成長に貢献します。
■この仕事で得られるもの
ビルディングセクターは「全員でSaaSをやりきる」をテーマに掲げる、立ち上げフェーズの組織です。セールスという役割に閉じず、メンバー全員が「顧客・事業・組織のために何ができるか」を日々議論し、実行しています。複雑なマーケットに挑みながら、事業そのものを創り上げていく。そんなダイナミックな手応えと、チームで巨大な目標に挑む一体感を味わえる環境です。
■教育・キャリア
組織全体で事業を立ち上げているため、周囲と議論しながら能動的に学ぶ姿勢が求められます。組織拡大フェーズに伴い、今後も多くのポジションが生まれる見込みです。実際に、入社1年目でリーダー、2年目でマネージャーへ昇進した事例も複数あり、成果に応じて早期のキャリアアップを目指せる環境です。
※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転勤は基本的にございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給24万円
固定残業45h
固定残業代84713円 超過分全額支給 ※深夜手当10h分を含む。
通勤手当実費支給 (上限3万円)
賞与 年2回
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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●オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円／月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会（奨励金あり） など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります
