募集要項

仕事内容: クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです
＜具体的な業務内容＞
・商談の引き継ぎ
　マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます
・顧客課題のヒアリング・提案設計
　顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最
　適な提案を行います（マルチプロダクト提案）
・デモ・プレゼンテーション
　この企業の持つクラウド型人事労務システムの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交
　えながら、効果的な活用方法を提案します
・クロージング・契約対応
　導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ）
　パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。

　※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただけ
　　る環境です

応募資格

フィットする人物像: ・IT法人営業経験をお持ちの方
・HR領域での業務経験をお持ちの方
・SaaS営業経験をお持ちの方
・メンバーマネージメント経験をお持ちの方

年収・給与: ■想定年収（OTE）
6,295,000円～11,850,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
5,035,200円～9,480,000円

※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）

・昇給　2回（5月、11月）
・通勤手当（月額上限 50,000円）

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・企業独自の福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・企業独自の休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。

キャリアパス・評価制度: 働きがいを最大化できる社内異動公募制度「ジョブチャレ」により、自発的なキャリア構築ができます！
ライフステージが変わっても、第一線活躍し続けられる制度も整っています！

会社概要