募集要項
- 募集背景
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人事組織強化を求めた増員募集です。
海外化粧品の日本総代理店として、百貨店やセレクトショップなどへの卸売・小売を主に行ってきましたが、近年では複数のEC事業の部門を立ち上げ順調な事業拡大を続けています。その中で人材の活躍定着のためには人事面の充実は欠かせません。
人事制度など含め今後刷新なども検討をしており外部の知見を入れながら業務を進めていく方針の為、新たに募集をスタートします。
- 仕事内容
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本社およびグループ会社の人事部長として、会社の経営戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を主導し、組織成長を牽引していただきます。・人事戦略の策定・推進
・人事評価制度の設計・運用
・労務トラブル対応
・採用戦略の立案および採用プロセス全体の統括
・人材育成方針の策定、研修企画の統括
・労務管理および組織開発
・経営陣へのレポーティングおよび社員とのコミュニケーション窓口
・人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務管理）
経営陣と現場をつなぐ橋渡し役ながら、プレイングマネージャーとして以下の業務を統括します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門（人事総務部 3名、経理部門2名）
レポートラインは代表になります。
管理部門のメンバー構成（平均年齢50代前半）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度構築もしくは改定のご経験
・労務トラブル対応
・人事領域においてマネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員／1年毎の更新
■契約の更新あり 勤務態度など
■更新の上限あり（通算契約期間の上限3年）
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 但し、会社の認める合理的な通勤経路で判断
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- 社員販売（自社製品を50％OFF）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス
書類選考→一次面接対面（社長）→二次面接対面またはオンライン（会長）→内定
