募集要項
- 募集背景
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欠員補充です。
一昨年以降定年退職やキャリアアップの転職などで人事総務部全体で6名だったところが4名に減りました。元々業務量的には5～6名で回している業務だったため、4名で回っていない部分は部長がプレイングで一時的にカバーしている状態です。
もう1名組織の参画いただくことで部長の負担を減らしていくことを目的とした募集です。
- 仕事内容
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人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き
・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など
・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍
・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など
幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。
■お任せしたいこと
組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。
まずは入社後、労務管理、人事制度運用を中心に業務を経験していただく予定ですが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする分野を考慮しながら、ゆくゆくは人事全体の業務を経験していただき、管理職へステップアップしていただくことを期待しています。
将来的にはご自身の知識を基に人事制度や福利厚生等会社の成長につながるような提案もしていただくことも期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務統括部でご活躍を頂く想定です。
現在部長以下4名で構成されております。
（40代部長／今回の募集★／メンバー4名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域何かしらのご経験
→採用・労務・制度などの業務を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～650 万円
月給制
基本給：309950円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当 10000円
想定年収は残業20時間込みで算出します、
またご経験によっては下限を下回る可能性もございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 ※実績5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■定期健康診断
■外部講習会の費用負担
■社内提案制度（報奨金あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
