募集要項
- 募集背景
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弊社は、世界最速レベルのRDB「劔（Tsurugi）」などを研究開発し、顧客のデータ処理に関する課題解決を製品提供やコンサルティング～システム開発を提供しております。
その「劔（Tsurugi）」を用いたPoCが増えており増員の募集です。
■世界最速レベルのRDB「劔（Tsurugi）」とは
NEDO（立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の「高効率・高速処理を可能とするAIチップ・次世代コンピューティングの技術開発」においてNEC社や各大学の研究室と共同研究開発（RDBのエンジン部分はノーチラス・テクノロジーズが開発）。
2023/10にOSSで公開された純国産の次世代超高速RDBです。
RDBMSとして一貫性を担保しつつ、インメモリ上でコアで並列処理を行うデータベースです。ロックフリーで、バッチとオンラインの同時実行も可能です。標準SQLが利用でき、Javaなどの開発用のAPIも用意されています
- 仕事内容
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世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」を用いて、従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対するPoC業務を行います。自社で研究開発する次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」を導入する技術PMの募集です。
主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、「劔（Tsurugi）」導入のPoCを行います。
技術PMの方は、まずは営業と共に顧客要望や課題のヒアリングから入り、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。
PJはPoCとして受注し、適用技術の見極め、顧客対応、システムの全体設計、案件管理、一部実装（主にJava）、サポートなど役割は多岐に渡ります。
（変更の範囲：会社の定める業務）
＜主な業務内容＞
・マネジメント（自社員、一部のTsurugi導入に関連する企業）、顧客折衝、見積もり、プロジェクトの管理、要件定義、設計
・プロトタイピング、実装（Java/その他言語/AI）
・劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など）
■開発環境
言語：Java（メイン言語）/Python/C++/SQL/他
DB：劔（Tsurugi）
OS：Linux
クラウド：AWS/Azure
その他：
AsakusaFW/Gradle/Git/Docker/slack/Backlog/BOX等
■このポジションの魅力
・最先端のデータ処理技術の最前線に立てる
・ 顧客提案、プロトタイプ作成など最上流から携われる
・ マネジメントだけでなく「自ら手を動かせる（プレイングマネージャー）」
・ Tsurugi導入部分のみのため大規模開発の歯車的な多階層なマネジメントがなく、フットワーク軽く、技術的な本質や顧客の課題解決に直接集中できる
■劔の開発事例および実証実験
・数百万の原材料からなるBOMによる原価計算およびシミュレーションシステム
・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析
・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理およびAI連携による解析
・九州電力の持つ、電力と光回線のNWを活用した新しいデータセンターサービスの、データ基盤のDBとして実証実験
など
- 応募資格
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- 必須
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・Javaでの開発経験があり、現役で実装が出来る方
・PM経験
→外販顧客への技術的な提案経験及び業務システム経験
→プレイングマネージャーとして提案から実装（プロトタイピング）まで対応できる方
・データの大量/高速処理、AI、IoTなど、新しいデータ処理PJに携わったご経験
- 歓迎
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・AIを用いた開発経験
・インフラ及びクラウドの基礎知識や構築経験
・DBのチューニング経験
・システム開発に関して自身の得意な事が有る事
- フィットする人物像
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・技術が好きで新しい技術を含めて学び続けている方
・技術を続けていきたい方
・裁量を持って業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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東京都港区の本社
※週4リモート勤務実施中
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（10H/日のみなし）
平均労働時間173H/月（20営業日で計算）
- 年収・給与
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年俸：800万円 ～ 1200万円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分158,500円～238,000円分）を含みます。
深夜労働/休日労働が発生した場合は割増賃金の支給
昇給：4月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（年間有給休暇3日～20日）※入社時に付与
・特別休暇（結婚、出産、忌引等）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業・休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次：人事（オンライン）
2次：現場（オンライン）
最終：取締役（対面）
- キャリアパス・評価制度
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目標管理を行い年1給与更改
