募集要項
- 仕事内容
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■下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。
【具体的には】
＜通常業務＞
・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応
・人事制度・規則全般の企画、改定、運用
・社員の入社・退職に関連する業務の対応
・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務
・給与・社会保険関連業務
・会社間異動に関する業務（国内・海外）
・手当等のとりまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務
＜出社業務＞
・入社者の入社受入れ対応
・紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応）
・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など
・請求書対応
- 応募資格
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- 必須
- ■人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00
- 年収・給与
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590万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険
【諸手当】
ワークスタイル手当、リモートワーク支援手当、BYOD手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、年末年始、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
