募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事総合ソリューションの勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中～大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。
＜具体的には＞
新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。幅広い業種・業態の顧客とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・パッケージソフトウェアのシステム導入・開発経験を3年以上お持ちの方
・人事・労務の業務経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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530万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備
【諸手当】
住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
- 育児休暇、介護休暇
