募集要項
- 仕事内容
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■財務経理部にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。
・月次／四半期／年次決算業務
・固定資産管理
・リース資産管理
・予算管理（差異分析／予算作成）
・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）※申告書の作成自体も同社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。
・会計監査対応（監査法人対応）
・内部統制関連
・財務経理分野における業務改善
・グループ会社経理 など
また、同社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。
・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理※各部門への債権回収督促含む
・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む）
【キャリアイメージ】
5～60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当いただきます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。
- 応募資格
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- 必須
- ■経理業務経験がある方（会計事務所での経験も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（定期代全額支給）、職務推進手当（残業30時間分／残業が30時間を超えた場合は別途支給）、役割職責手当（個人毎に設定）、保育手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間113日／（内訳）月9日（2月28日の月は8日休み）、前期・後期休暇（各3日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／規定に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇
