募集要項
- 仕事内容
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グループ約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施をご担当いただきます。
グループの人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャとなります。
【具体的には】
■G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)のリーダーをご担当いただきます。
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
また顧客からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場を担当。
※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先が決定
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 (要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理)
・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキル、またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験
・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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565万円～870万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇
