募集要項
- 仕事内容
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■アジア・パシフィック各国の事業強化を目的としていて、各国のビジネス推進に関わる様々な課題に対してプロジェクト単位でリードいただく事を想定しています。
【具体的には】
・海外現地法人へのリベート施策の検討、展開
・海外現地法人への販売促進スキーム／業務フローの再構築・運用
・新商品導入時や価格改定時に、商品部門や各国法人との連携、システム対応
・海外現地法人と連携する代理店リベート、新規／既存代理店提携におけるガイドライン監査（監査／契約／承認プロセスの整備、見直し、運用など）
【業務の魅力】
・事業本部方針や施策の海外（特にアジア・パシフィックエリア）への展開・浸透を通じて、各国・地域の特性に応じた施策マネジメントやガバナンス等の相互理解を推進いただきます
・事業本部から海外現地法人への直接コミュニケーションやマネジメント強化を進める中で、これまでのやり方にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できます。日本をベースにしながら、海外各国の拠点との関わりを持って、業務が可能です
- 応募資格
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- 必須
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※英語スキルがビジネスレベルであり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・海外事業部、事業企画等で海外向けビジネスの企画・推進経験（業務プロセス整備やルール／仕組み作り、PJ対応等）
・海外営業や営業企画部門にて、海外ビジネス支援の経験
・海外ビジネスにおけるガバナンス対応や法的観点の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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700万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
