募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします！業務の割合は【採用関連：7割／労務・その他：3割】の想定です。
＜業務詳細＞
◆採用業務（中途・新卒・派遣）
・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応）
・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施）
・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内）
・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務）
◆労務コンプライアンス・リスク管理
・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート
・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応
◆教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成）
※採用実務からお任せし、将来的には採用戦略や計画の立案といった上流業務にも関わっていただきます。
※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。
※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。
＊働く環境＊
堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、
業務改善の提案なども歓迎される環境です！
働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です！
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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◆中途採用の実務経験（5年以上）
◆基本的なPCスキル
◆対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
【PCスキル】Word／Excel：中級
- 歓迎
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◆建築建設業界ででの人事経験
◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方
◆採用広報やブランディングに携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆会社の魅力やビジョンを自分の言葉で語り、候補者を惹きつけられる方
◆待ちの姿勢ではなく、「どうすればターゲットに会えるか」を考え、試行錯誤できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築業界の人事職＊年間休日125日
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
ゼニス南新宿2階
◆JR山手線 代々木駅 徒歩4分
◆JR山手線 新宿駅 徒歩12分
【変更の範囲】当面無し（プロジェクにより今後発生する可能性あり）
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階）
- 勤務時間
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◆勤務時間：9:00～18:00
◆実働時間：8時間
◆休憩：60分
◆補足：時差出勤程度あり
◆残業：平均月5～20時間程度
- 年収・給与
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【月給】326,932円～385,620円（諸手当込み）
※月給は経験・スキルにより決定
【想定年収】5,000,000円～6,000,000円
【賞与】あり 年2回 3.75ヶ月分 ※過去実績
【昇給】あり
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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◆大和ハウスグループ特別優遇制度
◆大和ハウスグループ持株会制度
◆フジタグループ団体保険割引
◆役職手当（リーダー以上の役職者に支給（月/1万円～5万円）
◆再雇用制度（65歳まで）
◆研修制度
◆自己啓発への費用援助
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
◆有給休暇（入社日より付与、3日～10日）・時間有給利用制度（1時間ごと）
◆年間休日125日
- 選考プロセス
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■本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります。
【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます（初回カジュアル面談）
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弊社キャリアアドバイザーとのキャリア面談（来社もしくはWEB面談）を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【 企業選考 】
書類選考
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一次選考・適性検査（SPI３）
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最終面接
※選考回数、内容は状況に応じて変更の可能性がございます。
