募集要項
- 募集背景
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商社グループ各社からの人事戦略に関する相談やコンサルティング案件が拡大しており、組織・人事領域における支援ニーズが高まっています。
こうした背景を踏まえ、人事制度設計から運用・実行支援まで一貫して担えるコンサルタント体制を強化し、グループ全体の組織力・人材力の底上げを推進していきたいと考えて採用を行います。
- 仕事内容
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自社グループ企業の「人事パートナー」として、経営視点と現場視点の双方から人事課題の解決を支援していただきます。
人事制度設計を中心に、M&Aに伴う組織・人事課題への対応や海外人事領域まで、幅広いコンサルティング業務をご担当いただきます。
グループ企業からの相談・依頼をベースとしているため、新規営業活動はなく、コンサルティング業務に集中できる環境です。
＜具体的には＞
・人事制度の構築・見直し（等級・評価・報酬制度 等）
・人事労務に関する課題解決支援・コンサルティング
・M&A／事業再編における人事デューディリジェンス、PMI推進
・海外駐在員制度の設計・運用支援
・新規サービスの企画・開発
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験5年以上
■上記に加え、下記いずれかのご経験
(1)コーポレート領域での企画・設計経験（人事企画や経営企画 等）
(2)コンサルティング経験（分野は不問）
(3)法人に対するソリューション営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方を想定）
- 歓迎
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■ロジカルシンキング、コミュニケーション力
■エクセルスキル（関数の構造等が理解できるレベルであれば可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00)
■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
- 年収・給与
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年収 649万円～824万円
月給326,500円～414,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約30時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（言語、計数、パーソナリティ）→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- カジュアル面談で直接ご確認いただけます。
