募集要項
- 募集背景
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海外赴任者数の増加および派遣先地域の多様化に伴い、グローバルモビリティ業務の重要性が一層高まっています。
特に、海外給与・福利厚生制度の運用負荷が増加していることに加え、制度そのものの見直しニーズも高まっていることから、安定したオペレーションの実行だけでなく、制度改善や業務効率化を推進できる体制の強化が求められています。
こうした背景を踏まえ、グローバルモビリティ領域における組織体制強化を目的とした増員募集を行います。
- 仕事内容
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海外派遣社員に関するグローバルモビリティ業務において、
海外給与・福利厚生制度の運用および制度企画を担当いただきます。
社員は200名程、いくつものチームがあり、目指したい領域や経験業務により選ぶことができます。
※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職の手前）の採用もあります。
＜具体的には＞
■給与・福利厚生運用
・海外出向者・研修生の給与計算、精算業務（月次給与・異動対応 等）
・給与証明書発行、精算データ作成、伝票処理
・海外人事担当者・出向者との対応（案内・問い合わせ対応）
・海外納税サポート（現地会計士との連携）
・社内外関係者との調整・折衝
■制度企画・改善
・海外給与（各種手当等）の年次改定業務
・海外人事制度・運用の見直し提案
・業務効率化、DX施策の検討・推進
※英語はメール対応中心（抵抗なければ可）
※約90カ国に展開するグローバル人事業務に関与
- 応募資格
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- 必須
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■以下何れかの2年以上の経験必須（アウトソースとしての経験でも可）
・給与計算業務
・経理関連業務経験
・海外人事関連経験
■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方
- 歓迎
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■英語に対する抵抗のない方
■TOEIC550点以上歓迎
- フィットする人物像
- ・社内外関係先との各種調整の経験があるため、論理的思考力の高い方にフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00)
■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
- 年収・給与
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年収 540万円～710万円
月給283,000円～370,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約25時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（言語、計数、パーソナリティ）→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- カジュアル面談で直接ご確認いただけます。
