募集要項
- 仕事内容
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■社員が安心して働ける環境を整備し、上場準備を支える労務・総務実務を担っていただきます。
【具体的には】
?給与・社会保険実務
・給与・賞与計算、年末調整業務
・社会保険、労働保険の各種手続き、届出
・入社・退社手続き（産休・育児含む）
?労務管理実務
・勤怠・人事・労務システムの運用管理
・労働法対応（36協定管理など）の実務サポート
?総務
・各種規定の管理、改廃手続きのサポート
・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務
・オフィス移転に関する実務サポート
・契約管理（オフィス賃貸、備品、サービス契約など）及び窓口業務
・社内イベントの運営（株主総会・取締役会運営のサポートとは別）
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・給与・労務実務の基礎経験：給与計算、社会保険手続き、および労務管理に関する基礎的な実務経験
・システム運用経験：勤怠・人事・労務システムのいずれかの運用経験
・オフィスでの業務（社員対応、庶務、備品管理等）をご担当いただくため、原則出社できる方
※柏の拠点にも週1程度で出社いただきます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
