募集要項
- 募集背景
- 公共、金融、通信など幅広い分野でITソリューションを提供する同社。設立から間もなく50年という安定した経営基盤を誇りながら、現在もなお事業拡大を続けています。その成長の要となるのが、プロジェクトを共に推進するパートナー企業との強固な連携です。今回は、事業拡大に伴うガバナンス体制の強化を目的とし、購買部門の発注チームにて将来のリーダー候補となる方を募集します。
- 仕事内容
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IT企業の事業成長をバックオフィスから支える、購買部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。
パートナー企業との契約関連業務を担い、将来的にはチームマネジメントまでお任せするポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自らのアイデアで業務プロセスを改善できます。
●事業の根幹を支える貢献度の高さを実感できます。
●DX推進に携わり、多面的なスキルを磨けます。
■具体的な仕事内容
発注チームのリーダー候補として、契約締結や検収処理といった実務から、業務改善、メンバーの進捗管理まで幅広く担当します。
＜お任せする業務＞
●契約内容の確認、契約締結
●検収処理
●パートナー企業向けの研修の実施
●業務改善（契約プロセスの効率化、コンプライアンスの強化など）
●社内外からの各種問合せ対応
●関連システムの構築支援（要件定義・受入試験など）
●チームの進捗管理（メンバーの業務負荷調整、トラブル発生時のエスカレーション対応など）
◎企業の信頼性を維持するため、派遣法や下請法といったコンプライアンスの徹底が非常に重要となる業務です。
■この仕事で得られるもの
同部門は、成長するビジネスを裏側から支える屋台骨です。少数精鋭の組織であるため、「もっとこうすれば効率的」といった現場のアイデアが反映されやすく、自らの手で仕組みを改善していく手応えを感じられます。トラブルを未然に防ぐ仕組みを構築・運用することで、事業への貢献度をダイレクトに実感できるでしょう。成果は正当に評価され、早期のキャリアアップも目指せる環境です。
■教育・キャリア
ご入社後は、OJT形式（3ヶ月間を想定）で先輩社員が実務を丁寧にレクチャーします。少しずつ業務に慣れていただいた後、一人で業務を完結できるようサポートしますのでご安心ください。将来的には、チームをまとめるリーダー業務をお任せする予定です。社歴に関わらず成果を評価する風土のため、実績次第では早期に主任や管理職へのステップアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：HR・DX推進本部 購買部
・所属人数：7名
◎パートナー企業との取引開始などを担当する「調達チーム」と、契約締結や検収処理を行なう「発注チーム」に分かれて業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・事務関連業務のご経験（Excelの関数、VLOOKUPなどが利用できるレベルを想定）
※事務職のご経験がない場合でも、契約書確認など書類作成業務のご経験があり、事務作業に抵抗がない方は対象となります。
◎必須ではありませんが、人材派遣業やIT業界（特にSI業態）でのご就業経験、社内外での折衝・調整経験、業務における課題解決のご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・法規制や社内ルールを重んじ、高いコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方
・社内外の多様な関係者と、物怖じせずに円滑なコミュニケーションを取れる方
・ITに関する専門知識を、意欲的に学んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
アクセス：JR五反田駅東口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務に慣れるまでは原則出社となりますが、その後は週1回程度のリモートワークが可能です。チームメンバーと連携しながら、柔軟な働き方を実現できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9時00分～17時45分で勤務している社員が多くいます。
- 年収・給与
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年収：520～660 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
給与は、これまでのご経験やスキルを最大限考慮して決定します。また、入社半年後には再査定の機会があり、実績に応じて給与を見直します。※想定年収は月20時間分の残業代を含んだ金額です。
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
■独身寮（月1万8000円）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体長期障害所得補償
■GLTD給与補償制度
■ベネフィットステーション
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
変動手当：家族手当 配偶者：月3万円、子供1人につき：月2万円
住宅手当
資格手当 一時金支給 ※最大20万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績5.4ヶ月）
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー：1回～2回
一次面接：課長＋人事、二次面接：部長
※1次面接、2次面接のどちらかで適性検査を実施いたします
※最終面接は対面を予定しています
