募集要項
- 募集背景
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ITコンサルティング事業をコアビジネスとして展開している同社。経営者のパートナーとして、ビジネスの構想から実現までを一気通貫で支援する独自のスタイルで、多くの大手企業の未来価値最大化に貢献しています。
現在、企業の成長を「現場」から支えるShared Service Center（SSC）において、組織体制の強化を進めています。今回はその一環として、オフィスサポートチームを牽引するサブリーダーの増員募集です。障がいを持つメンバーの育成とチームマネジメントを通じて、組織全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。
＜おすすめポイント＞
●多様なメンバーの成長を支援するやりがい
●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献
●大手ITコンサルグループの安定基盤
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●メンバーの管理・育成・サポート
▼勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理
▼メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJTの実施
▼定期的な面談を通じた成長支援や安心して働ける環境づくり
●業務の品質管理と改善推進
▼清掃、郵送物対応、備品管理といった担当業務の品質チェック
▼業務フローの課題発見と改善策の立案・実行
●関係部署との連携
▼SSCリーダーへの業務報告や改善提案
▼他部署と連携し、快適なオフィス環境を維持するための調整
◎基本的にはオフィス勤務となります。メンバー一人ひとりに寄り添ったサポートが求められます。
■この仕事で得られるもの
メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びは、この仕事ならではの大きな手応えです。多様な個性を持つメンバーの力を引き出し、チームをまとめ上げるプロセスを通じて、本質的なマネジメントスキルを磨くことができます。また、チームの業務改善は全社員の働きやすさに直結するため、会社全体の生産性向上に貢献しているという確かな実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後はOJTが中心となります。現リーダーや専門スタッフとの定期的なミーティング、面談を通じて、多角的なサポートを受けながら業務に取り組むことが可能です。将来的には、チームリーダーへのステップアップも目指せます。また、同社には決まったキャリアパスはなく、自らの意欲や実績に応じて新しい挑戦ができる風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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・OAスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
・マニュアルの作成経験
・多様なメンバーのマネジメントや育成に関心がある方
・障がいを持つメンバーへのサポート・指導に意欲がある方
※本求人は、障がい者雇用受け入れ部門の募集です。
※リモートワークはなく、出社での勤務が前提となります。
◎必須ではありませんが、ジョブコーチの資格・経験、マネジメントやリーダー、後輩育成の経験、総務・庶務などの事務経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・メンバーの成長を第一に考え、根気強く向き合える方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：188800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：73700円 超過分は全額支給
変動手当：深夜手当
休日勤務手当 ※管理監督者の場合は支給なし
出張手当
企画業務型裁量労働制の場合はこちらの給与額となります。
※管理監督者の場合は、固定残業代の支給なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・持株会制度
・財形貯蓄制度
・グループ健康保険組合
・ベネフィット・ステーション
・契約保養所
・チャイルドケア補助
・マッサージ室
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・出産一時金の給付（10万円）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査実施の可能性あり）
1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）
※選考フローは変動の可能性があります。
※一部ポジションはリファレンスチェックを実施します。
