募集要項
- 募集背景
- 人材総合サービス企業として50年以上の歴史を誇り、就職情報サイト「キャリタス就活」を運営する同社。企業と学生のマッチングを創出する国内最大級の合同企業説明会「キャリタス就活フォーラム」をはじめとした、各種採用イベントを手掛けています。事業の中核を担うこのイベントの価値をさらに高め、より多くの企業と学生に貢献していくため、体制強化を図るべく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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年間を通じて開催される国内最大級の合同企業説明会「キャリ-タス就活フォーラム」のプロデュースをお任せします。単なる会場設営の段取り役ではなく、企業と学生の最良のマッチングを生み出すための「空間演出家」として、イベントを成功に導くことがミッションです。
■具体的な仕事内容
イベントを成功に導くため、コンセプト立案から当日の運営、効果検証まで一貫して携わります。
▼コンセプト立案・企画フェーズ（開催の6ヶ月～1年前）
●ターゲット設定：「理系学生限定」「インターンシップ特化」など、イベントのテーマを決定します。
●コンテンツ企画：著名人の講演やAIによる適職診断ブースなど、学生が「行きたい」と思う魅力的なコンテンツを考案します。
●収支シミュレーション：出展社数や来場目標数から、会場費や広告費などの予算を計画します。
▼制作・ディレクションフェーズ（開催の3～6ヶ月前）
●空間デザイン：来場者の導線や企業ブースの配置など、快適で効果的な会場レイアウトを設計します。
●協力会社との折衝：施工、運送、警備など、数十社に及ぶパートナー企業への指示出しや調整を行います。
●集客マーケティング：広報チームと連携し、WebサイトやSNSなどを活用したプロモーションを企画・実行します。
▼当日の運営・現場監督（イベント当日）
●トラブル対応：「マイクの音が出ない」「体調不良者が出た」など、現場で起こる不測の事態に迅速かつ的確な判断を下します。
●演出管理：オープニング映像のタイミングや講演者のアテンドなど、会場全体の熱量を高める演出を管理します。
▼効果検証・改善（イベント終了後）
●データ分析：来場者数や各ブースの訪問数などを数値化し、イベントの効果を分析します。
●レポート作成：分析結果を基に報告書を作成し、出展企業へ次回の提案に繋げます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の面白さは、自身が企画したコンセプトが、ビッグサイトや幕張メッセといった巨大な空間で形になり、そこに数千人もの学生の熱気が生まれる瞬間に立ち会えることです。PC上のシミュレーションだけでは決して味わうことのできない、圧倒的な達成感と手応えを得られるでしょう。やり直しのきかないプレッシャーはありますが、それ以上の感動が待っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接時にお問い合わせください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・イベント企画運営経験（採用イベント、展示会、セミナー、ライブ、お祭りなど）
・法人顧客に対する折衝経験（営業、ディレクター、PMなど）
・マルチタスクを並行して進めるプロジェクト管理能力
・小規模な組織マネジメント経験
・制作物の進行管理や制作実績
◎必須ではありませんが、イベント業界や広告代理店での実務経験、またはデジタルマーケティングの運用経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に行動でき、自ら考えて実行に移せる方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・目標達成に向けて、計画的に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区後楽2－5－1 飯田橋ファーストビル９階
各線「飯田橋」駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：22時間～26時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当※諸条件有
家族手当 18歳以下の子1人につき月額1万円
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇＋表彰金）
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）
■兼業制度
■社有保養施設（無料宿泊可）
■寮・社宅制度（転勤者向けの借り上げ社宅）
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（オンライン）：企画担当部長
・最終面接（対面）：採用広報事業部本部長、事業担当役員
■適性検査
あり（性格診断）
