募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。
【業務詳細】
以下の職務に携わっていただきます。
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
┗専用システムを利用し管理を行っています。
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員の指導のもとで業務内容を引き継いでいただきます。一定期間の習熟を経て、業務を単独で進められると判断できた段階で、一人の担当者として業務を担っていただきます。
【キャリアパス】
まずは基本的な業務知識を習得し、経験を積んでスキルを磨くことが目標です。その後、成果や成長状況に応じて中堅職へ昇格し、担当する業務範囲の拡大や高度な職務へのステップアップを目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部
部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40～20代）、パート2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与社保のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 A棟
アクセス：阪急神戸本線神崎川駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間50分
休憩時間：55分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：250000円～340000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養者14,000円、二人目以降7,000円/人
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)6ヶ月分をまとめて支給します。
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）
昇給：あり 年1回（4月）※2025年実績：昇給率5.11％
- 待遇・福利厚生
- 企業年金制度、財形、退職金(勤続3年以上/定年60歳)、団体保険、持株会、独身寮、社員旅行、階層別研修、昇格者研修、自己啓発支援制度（通信教育制度、語学教室、資格取得支援制度）、語学研修 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
※面接官のスケジュール等により変更となる可能性もございます。
