募集要項
- 募集背景
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海外派遣社員の増加および派遣形態の多様化に伴い、グローバルモビリティ業務の重要性が高まっています。
特に、海外給与・福利厚生制度の運用負荷増加や制度見直しの必要性を背景に、
安定した業務遂行とともに、制度改善や業務効率化を推進できる体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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海外派遣社員に関するグローバルモビリティ業務において、
給与・福利厚生制度の運用および企画業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
■給与・福利厚生運用
・海外出向者・研修生の給与計算、精算業務（月次給与、異動対応、証明書発行 等）
・精算データ作成、伝票処理
・海外人事担当者・出向者との対応（案内・問い合わせ対応）
・海外納税サポート（現地会計士との連携）
・社内外関係者との調整・折衝
■制度企画・改善
・海外給与・手当等の規定改定（年次見直し）
・海外人事制度・運用の改善提案
・業務効率化、DX施策の検討・推進
※英語はメール対応中心（抵抗なければ可）
※約90カ国に展開するグローバル人事業務に関与
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験2年以上（職種・業種問わず）
■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
- 歓迎
- ■TOEIC550点以上歓迎
- フィットする人物像
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海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方
＜給与厚生制度運用＞
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
＜企画業務＞
・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00)
■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
- 年収・給与
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年収 475万円～633万円
月給245,000円～326,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約25時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（言語、計数、パーソナリティ）→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- カジュアル面談で直接ご確認いただけます。
