募集要項
- 仕事内容
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■メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、顧客との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応いただきます。
【想定プロジェクト】
次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。
プロジェクト人数：30?50名
※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。
【開発環境】
■プロジェクト人数：30?50名
■開発環境
・OS(RHEL）
・Java／C
・DB（Oracle)
・Web(SPA/Angular）
・その他一般的な通信プロトコル
■コード品質のための取り組み：ペア作業
■開発手法：ウォーターフォール
■情報共有のツール：メール、Teams、Redmine、Zoom
【ポジションの魅力】
大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んでいただくことが可能です。
【入社後のキャリアパス】
入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めていただき、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをご担当いただく想定です。ゆくゆくは数億～数十億規模のPMとして、100～200名のリードとして活躍いただきたいと同社は考えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜リーダーの場合＞※いずれも必須
・金融系開発プロジェクト経験
・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験 1年以上
・社内ステークホルダーや顧客との折衝経験
＜PMの場合＞※いずれも必須
・金融系開発プロジェクト経験
・システム開発案件におけるマネジメント経験（プロジェクト管理・ピープルマネジメント※）
※協力会社様の人員管理、自社の組織マネジメントどちらでも可
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
