募集要項
- 仕事内容
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■要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。
同社グループと一体となって、顧客とコミュニケーションを取り、推進いただくことが期待されています。
【具体的には】
・既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ
・次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築
・上記に伴う協力会社様の管理、協業
・組織マネジメント（経験によっては同社社員数名のマネジメントもご担当いただきます）
※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。
【想定プロジェクト】
・メガバンクの勘定系周辺、チャネル系（個人／法人、海外IB）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカード入会サービスを提供する業務を担うインフラ担当
プロジェクト想定人数：メンバー2～3名、協力会社10～15名
・コンテナ基盤を活用した既存システム移行
プロジェクト想定人数：メンバー1～2名、協力会社5～10名
※インフラ領域のみで2?3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、同社グループと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。
※面接時に、経験や今後のキャリア目標を伺いし、プロジェクトが決定される予定です。
様々なプロジェクトがあり、維持管理のご経験豊富な方はレベルアップや運用改善に伴う作業管理、顧客折衝をお任せしたり、クラウドや新技術含めたシステムデザインに興味ある方には更改案件の対応チームをまとめるリーダーを担っていただくことが想定されています。
運用／保全の経験メインでスキルの幅を広げたい方も可。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・リーダー経験、およびインフラ設計経験（Linuxサーバーの設計スキル）
※更改に向けてのシステム設計、稼働状況分析からのパラメータ検討等を含む。
・シェルスクリプト作成経験
※改善要望に応じたツール作成、環境変更時の動作確認、障害時調査等を含む。
・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（2025年度） 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇 、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり
