募集要項
- 仕事内容
-
■同社グループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをご担当いただきます。
財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。
※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供します。
【具体的には】
運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともあります。
＜運用保守業務＞
・マネジメント・リード
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）
・メンバーの育成推進、運用改善・管理
＜開発業務＞
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理
・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進
※使用SAPモジュール
(1)財務会計：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
(2)管理会計：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下A・B・Cすべてを満たす方
A. 経理システムに関する実務経験 ※3年以上目安
・システム担当者としての経験（例：経理システム／会計ERPパッケージの導入・開発・運用等）
もしくは、
・業務ユーザ（経理担当者）としての経験（例：会計・決算・管理会計業務、業務フロー設計・改善、システム要件出しの経験など）
B. リーダー／PM経験（いずれか）
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー（PM）経験
・運用・保守チームでのチームリーダー経験
・会計関連業務におけるマネジメント／リーダー経験
C. 組織のラインマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
-
900万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、介護休暇
