募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直しをご担当いただきます。
【具体的には】
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
※1年の半分は株主総会業務、残り半分はご希望に合わせて他の業務（リーガルサポートなど）をご担当いただくことを想定しています。
＜期待されている役割＞
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
【配属予定部署のビジョン】
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える
【キャリアパス】
・法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
・ご入社2・3年目までは商事法務を主務としてご担当いただき、その後はご希望やご経験に合わせて、他の分野もご担当いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・商事法務経験が5年以上ある方
・上場企業における株主総会事務局の主担当としての実務経験がある方
・一般的な企業法務経験がある方
・ワード、エクセル、パワーポイントを使用できる方（マクロ等高度な知識は不要）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、出張手当、食事手当、出張時の宿泊は上限8500円にて会社負担
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、保存休暇制度(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇 等
