募集要項
- 募集背景
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当社グループは「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、独自のビジネスモデルで急成長を遂げています。現在は国内シェアの更なる拡大に加え、M&Aを主軸とした事業多角化、および豪州・米国市場への海外展開を最優先戦略として掲げています。
事業スピードが加速し、クロスボーダー案件を含む法的複雑性が増す中、組織体制をより強固なものにするため、専門性と戦略的思考を兼ね備えた実務リーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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M&A戦略の実行や、豪州・米国を中心とした海外事業の本格化に伴うリスクマネジメント・ガバナンス体制の構築を通じて、経営理念「豊かで楽しく快適なくらしの創造」の実現を法務面からリードしていただくこと。【具体的な仕事内容】
法務部の中核メンバーとして、以下の業務を経験や適性に応じて横断的にご担当いただきます。
1、M&A・投資案件（国内・海外）
・法務デューデリジェンスの実行、スキームの検討
・DA（最終契約書）の起案・レビューおよび交渉、クロージング支援
2、海外事業法務（グローバル対応）
・豪州・米国等、海外現地法人における法的スキームの構築・支援
・国際契約（英文契約書）の起案・審査・交渉サポート
3、ファイナンス法務
・シンジケートローンやLBOローンを含む、国内金融機関との融資契約レビュー
4、グループガバナンスの最適化
・国内外のグループ会社に対する機関運営支援、内部統制・規程整備のコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
企業法務経験10年以上（そのうち国際法務経験3年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
以下のいずれかについて「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる程度の能力」を有すること。
1. グループ会社支援（機関運営支援、規程改定などのガバナンス施策、相談対応）
2. ファイナンス関連契約（融資契約等）のレビュー
3. M&A（国内・海外のM&A案件の法務DD・ドキュメンテーション・契約交渉）
4. 海外事業法務（豪州・米国の事業に関する契約書レビューなど）
5. 機関運営支援
6. コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の運営
7. コンプライアンス体制構築
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩 60分
- 年収・給与
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■想定年収
~1,200万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 12,000,000円
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
