募集要項
- 募集背景
- 管理体制を強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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グループ会社（8社）を含む労務業務全般（勤怠管理、給与管理、安全衛生）をグループ担当者と連携しながらご担当いただきます。【具体的な業務内容】
・入退社対応
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
・所得税/住民税対応業務
・退職金業務（中小企業退職金共済）
・労務問題対応業務
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
・人事システム管理
・雇用契約書作成
・労務に関する月次データ作成
【入社後のキャリアパス】
まずは担当業務に慣れていただき、少しずつメンバーのマネジメントなどお願いする予定です。
チームは穏やかなメンバーが多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
実務担当以外に、チーム業務全体をフォローするチームリーダー的な役割を期待しています。
【特徴/魅力】
・東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場企業グループ
・不動産・宿泊・建設など、複数の事業を展開しているため、幅広い業務経験を積むことができます。
・入社3ヵ月は出社となりますが、その後は業務の状況に応じて週1～3日程度テレワークが可能です。
※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・事業会社で給与や社会保険の実務経験があり、内容を理解して1人で完結できる方
・Excelで基本的なデータ処理ができる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・労務業務全般において実務担当としての経験がある方
・チームメンバーに業務を教える役割を担った経験がある方
・チームをまとめるポジションに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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◎東京都千代田区
※転勤無し
※業務に慣れてきたら週2～3日のテレワークも可能です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～16:00）
- 年収・給与
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★入社時想定年収／450 万円～500 万円
※採用時の給与額は経験、能力を考慮のうえ決定します。
賞与：年2回 （2.5ヶ月）※業績・評価により変動あり
昇給：年1回 （前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
■各種資格一時金制度
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■引越し手当（会社都合の場合）
■住宅補助（会社都合の場合）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■中小企業退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■ベネフィットステーション利用可能
■グループ運営ホテル割引制度
■敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
2次面接前にWEB試験あり
