募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。
- 仕事内容
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上場企業で「お客様の住まい選び」を支える不動産営業。物件案内・契約書作成・査定・ローン手続きなどを通じ、専門スキルを磨きながら成長できる環境です。◇東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場
営業部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとしてチームの目標達成に向けて取り組むことが出来る人財を募集します。
【具体的な業務内容】
・お客様へ物件説明と現地案内
・契約に伴う必要書類の作成・手続き
・案内用写真の撮影や資料作成
・現地訪問による物件査定
・住宅ローン手続きのサポート など
【一日の流れ】
09:30 朝礼
10:00 ミーティング
10:30 新着物件確認・案内準備
11:30 お客様へ物件案内
12:30 休憩
13:30 物件案内用の写真撮り
15:00 物件訪問査定
16:00 契約書作成、査定書作成
17:00 お客様の契約・決済
18:30 退社
【社内環境】
・社員数 130名
・平均年齢 33歳
・社員構成 男性：女性＝65：35 （女性管理職38.8%）
・店舗 本店・小倉店・八幡店・若戸店・福岡店
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）不動産営業職
（変更の範囲）当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産業界での営業経験・営業経験のある方
・宅地建物取引士資格(手当20,000円/月)
- フィットする人物像
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・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・成長意欲があり新しいことに積極的に挑戦できる方
・数字に向き合いながらチームで成果を出したい方
・不動産の専門性を身につけたい方
・安定企業で長期キャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月※労働条件変動なし
- 勤務地
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福岡県内各所
（本店・小倉店・八幡店・若戸店・福岡店）
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）北九州市内・福岡市内の別店舗での勤務可能性あり
（変更の範囲）当社の支店営業所
- 勤務時間
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09:30-18:30
実働8時間
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
［給料詳細］
＜賃金内訳＞
月給：￥320,000～￥400,000 （基本給￥200,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月）
※27万＋5万円（6ヵ月間支給）＋インセンティブ＋各種手当（豊富な手当あり！）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆昇給 年１回
※業績によります
◆賞与 年2回
（8月・12月）※業績により支給
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・協会健保・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・奨学金返済支援手当
・住宅手当
・配偶者手当
・子供手当
・役職手当
・資格手当
・宅建手当
・ＣＩ手当
・通勤手当
・インフルエンザ手当
・車通勤OK（ガソリン代支給）
［福利厚生］
・月間表彰・年間表彰
・キャリア別研修
・資格支援制度
・社内FA制度など
＜その他補足＞
■ユニークな表彰制度(新人賞・優秀賞・敢闘賞・特別賞など)
■バディメンター制度
■役職手当、車両手当、宅建手当（月2万円）、CI手当（月1万円）
■スタディラウンジ完備(勉強・打ち合わせスペース)
■産休・育休取得制度・時短勤務制度あり
■家族支援（配偶者手当こども手当・家族行事へ参加の有給取得支援・誕生～進学お祝い金）
■住宅支援
■アンサーグッズ（スカーフネクタイなど）
■ＰＣスマートフォン貸与
■定年制度6０歳 再雇用有り
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
週休2日制シフト制(店休日と希望日1日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇
・有給休暇 平均取得日数：11.5日(2023年度実績)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回）
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の流れ】
入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。
その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！
未経験からスタートして活躍している先輩社員も多数在籍していますので、安心してご応募ください！
【研修制度】
宅建取得のために外部講師の宅建講座を社内で開催
社内試験合格後は会社が全学費負担
