募集要項
- 募集背景
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グローバル展開を進める企業において、人事制度の統一やM&Aに伴う人事統合などの高度な人事課題が増加しており、
コンサルティングニーズが拡大しています。
特に、グループ企業を中心とした国内外案件の増加に伴い、プロジェクトを推進できる人事コンサルタントの体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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「企業の変革を担う人事パートナー」として、経営視点と現場視点の双方から人事課題の解決を支援します。
国内外のプロジェクトにおいて、人事制度設計やM&A支援など幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・グローバル人事制度の設計・導入（海外拠点・投資先含む）
・人事制度の構築／見直し（等級・評価・報酬制度 等）
・人事労務に関する課題解決支援・コンサルティング
・M&A／事業再編における人事デューディリジェンス、PMI支援
・海外駐在員制度の設計・運用支援
・新規サービスの企画・開発
※グループ企業案件が中心
※海外拠点・子会社（シンガポール等）と連携
※案件により海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力：ディスカッションや書類作成ができるレベル
※面接において、英語でご質問させていただくことがあります
■上記に加え、下記いずれかのご経験
(1)コンサルティング経験（分野は不問）
(2)法人に対する提案営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方を想定）
(3)人事部での就業経験（特に企画系の方は歓迎）
- 歓迎
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■ロジカルシンキング、コミュニケーション力
■折衝力（特に自社他社問わす経営陣との議論等の経験）
■エクセルスキル（関数の構造等が理解できるレベルであれば可）
■語学力（特に英語）を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00)
■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
- 年収・給与
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年収 649万円～824万円
月給326,500円～414,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約30時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（言語、計数、パーソナリティ）→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- カジュアル面談で直接ご確認いただけます。
