募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■LIFLAP：
神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。事業の柱は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸。
HRテック事業では、自社求人媒体「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を行っています。
ITソリューション事業では、自社開発・受託開発・SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り、感動のご縁を広げることを企業理念としています。
現在でいうと、受託や請負開発をされているお客様からの引き合いが多く、ありがたいことに弊社の社員ではご支援できない状況となっております。
事業の平均成長率（CAGR）は243.4％と高い成長を維持しており、「誠実さを併せ持つ営業力」を強みとしてお客様からも高い評価を得ています。
今後はエンジニアのチーム体制を強化し、共に成長できる仲間を求めています。
■トータス：
軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検・整備・保険・板金までをワンストップで提供し、地域に根ざしたカーライフアドバイザーを目指しています。販売からアフターフォローまで社員が一貫して担当し、豊富な在庫と総合対応力により、長年地域で選ばれ続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとしての構築経験（目安1年以上）
【歓迎】
・限られた時間で成果を出し、プライベートも大切にしたい方
・一つのプロジェクトに深く向き合い、技術の質を高めたい方
・自分の学びをチームに還元し、組織全体の技術レベルを上げたい方
【当社で働く魅力】
安定×事業成長：成長率243.4％の成長性とホールディングスの安定基盤を両立。
キャリア形成：年次に関係なく上流工程へ挑戦でき、実力を正当に評価。
スキルアップ：自社プロダクト展開を見据え、インフラを軸にフルスタックな市場価値を習得可能。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 役職手当 勤続手当 家賃手当※規定有 資格手当※規定有 禁煙手当 永年勤続手当（5年：5万、10年毎に10万）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
