募集要項
- 募集背景
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■募集背景
2011 年に創業し、東南アジア向けの海外送金事業を展開する当社。
ベトナム（ハノイ・ホーチミン）、フィリピン、インドネシア向けを取り扱いますが、
とりわけベトナム向けは2024年8月時点で業界シェア7割と圧倒的なトップクラスを誇ります。
日本在住のベトナム人から高い支持・認知率を得ているサービスで、
在日ベトナム人の中では弊社を知らない人を探す方が難しいほどです。
このブランディングを武器に、
これから外国人労働者が年々増加していく可能性のある日本市場において更なシェアの維持・拡大を目指しています。
日本国内では東京（茅場町）、名古屋、福井の3拠点で展開しておりますが、当求人は東京（茅場町）の募集となります（※転勤無し）。
実は、昨年まで9割以上外国人採用のみで運営してきたのですが、
日本国内の大手銀行や関連企業との提携や行政当局との対応にあたっては、
どうしても日本語ネイティブである日本人がメンバーに必要となってくる場面が増えてきました。
そこで2025年からは積極的な日本語ネイティブを条件とした採用に踏み切っており、
特に今回は、人事のバックオフィス機能の更なる強化として募集を行っております。
- 仕事内容
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■仕事内容
人事業務、総務業務・労務業務を幅広く担当頂きます。
特に人事労務の領域のボールを多めに持っていただく可能性がございます。
・勤怠管理システムの運用・管理
・給与・社会保険等の問い合わせ対応や手当金等の申請
・入退社手続き、雇用契約管理
・採用業務
・ハラスメント対応（予防・解決等）
・各種規程の整備・運用
・総務関連業務（備品・施設管理）
※現在人事総務部署は2名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)(3)の全てに当てはまる方
(1)英語にアレルギーがなく、日本語ネイティブレベルの方
（日本語が喋れる外国人社員は多いですが社内公用語は英語です）
※英語習得の意欲がある方でしたら現状の英語力は不問です
(2)Microsoft の Word、Excel、PowerPoint 使用の基礎的PCスキルがある方
(3)人事業務（採用か労務）の実務経験3年以上
※経験社数不問
- 歓迎
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・人事労務経験者歓迎
・英語日常会話レベル以上の方
・外国人社員と働いたことのある方（外国人比率9割の社風のため）
- フィットする人物像
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・何事にも前向きな姿勢で主体的に取り組める方。
・コミュニケーション力を発揮しながらも、時に仲間への改善のための助言を行うことができる方。
・職務遂行には勇気、正義、倫理感が求められるため、それらをご認識頂ける方。
・個人情報を含む秘密事項をしっかり守れる方。
・法令変更や外部環境の変化が常に起こる業界のため、継続的な学びの意欲がある方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
- ポジション・役割
- 【人事総務・労務】業界経験・年齢不問！ベトナムシェアトップクラスのグローバル金融企業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
・残業や早退は事前申請で可能です。
・勤務開始時間を自ら選択することが可能です。
（午前10時～、11時～、12時～開始）
※ただし一度設定した勤務開始時間は数か月固定となります。
■残業手当
有
平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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500万円～600万円
・基本給に加えて、通勤手当（上限2万円/月）、時間外手当（残業代）が別途支給。
・出勤日の昼食代の補助（1日1,000円）あり。
・昇給年1回、賞与2回を予定
※賞与は業績により異なります（2023年度実績：夏・冬で計2ヶ月分支給）
※試用期間中の待遇条件変更なし
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■社宅・量
無
※関東圏外から東京へ引越しされる方には10万円の引越し補助あり
■福利厚生・その他制度
・社員食堂、食事補助
・社内イベント：社員旅行を毎年開催。
※旅行先は海外旅行（コロナ禍は国内）。 社内イベントはホテルでのディナー祝賀会、船上パーティなどの実績あり。 創業日には赤飯を分けて日本のお祝いの文化を理解できるイベント等もあり。
・服装：自由。短パン・ノースリーブなどは禁止ですが、社会通念上のオフィスカジュアルで結構です。
ただし重要来客や商談などもありますので適宜適切にスーツ着用などご対応ください。
- 休日休暇
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年間休日117日
・毎週土曜定休
・年末年始やGW等の⾧期休暇以外は平日と日祝の交代制
有給休暇
入社半年経過：10日
最高：25日
※法令にのっとり有給休暇（事前申請）の付与を行います。
■有給休暇
入社半年経過：10日
最高：25日
※有給休暇消化率ほぼ100％
