募集要項
- 募集背景
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案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【在宅勤務制度あり/年休126日】同社にて、社労士業務をお任せします。同社にて、社労士業務をお任せします。
＜メイン業務＞
(1)社内からの顧問先労務に関する相談
(2)年末調整業務
(3)労働保険料申告書作成・算定基礎等
メインの顧問先様は中小企業様、個人事業主様となります。
【人員構成】
埼玉支店
42名（正社員34名、パート9名）
- 応募資格
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- 必須
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※下記のいずれも必須要件
■社会保険労務士資格を所有
■保険労務士事務所経験3年以上
- フィットする人物像
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■明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方
■知識、経験以上に人柄重視
■最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
- 9：30～17：30（休憩60分、実働7時間）
- 年収・給与
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■年収例：623万円～901万円
※みなし残業代（20時間/月相当）61,200円～を含む
※みなし残業超過分を1分単位で割り増し賃金支給
※経験・能力など考慮の上決定いたします。
【その他】
■賞与：人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
一般職：月給制（夏・冬賞与各1ヶ月）
■時間外労働
一般職：上程に準じて支給
管理職：規定に準じて支給
■昇給・昇格あり
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■昇給・昇格あり
■賞与※年収に含む
■再雇用制度有：65歳まで
■退職金制度（確定拠出年金を含む）
■社内研修制度
■資格取得学費援助
■税理士会費負担
■入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時に説明します。
■在宅勤務制度（週3日程度）※試用期間終了後から利用可能
■時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日以上
■完全週休二日制（土/日）祝
■年末年始休暇（20/30～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■夏季休暇
■試験準備休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適正テスト（WEB）→内定（場合により二次面接有り）
※適正テストについては、面接までにオンラインにて受験いただいております。
