募集要項
- 募集背景
- 人員補充、世代交代
- 仕事内容
-
【年休123日/完全週休二日制】同社にて、商業印刷物の生産管理（工程・品質・原価・外注管理）の全般をお任せします。同社にて、商業印刷物の生産管理（工程・品質・原価・外注管理）の全般をお任せします。営業と現場を繋ぎ、複雑な受注案件を最高の品質と最適なコストで形にする、モノづくりの核心を担う非常に重要なポジションです。
＜具体的には＞
■埼玉工場の生産予定・進捗管理・コスト管理（枚葉・オフ輪・加工・アッセンブリ・物流、等）
■用紙発注
■外注発注・進捗管理・価格交渉
■品質管理など 社外リソースも巧みに操る高度なマネジメントが求められます。単なる進行管理に留まらず、あなたの知見で「最適な製造フロー」を構築する面白さがあります。
【入社後の研修制度】
ご入社後、先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。
【キャリアパス】
同社は紙製品だけでなく、様々な製品を取扱っているので、幅広い経験を積む事ができます。
【人員構成】
5名（内訳：60代2名、50代3名）
- 応募資格
-
- 必須
-
■印刷会社での生産管理、工務、または進行管理の実務経験（目安5年以上
■オフセット印刷、特殊加工、用紙、製本に関する深い知識
- フィットする人物像
-
■外注先との粘り強い交渉や、社内調整を円滑に進められる方
■想定外のトラブルにも、冷静に代替案を提示できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～17:50（所定労働時間7時間50分）休憩60分
- 年収・給与
-
【年収例】470万円～600万円（20歳～49歳例）
【月収例】
月給：319,400円～
基本給：295,900円～ 諸手当：23,500円～を含む/月
【その他】
■賞与実績：年2回(6月、12月)※昨年実績2.95か月分
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■定年60歳、再雇用65歳
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
■年間休日123日
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇：有（10日）（リフレッシュ休暇制度あり）
- 選考プロセス
-
【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
