募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【年休123日/リーダー・室長候補】同社にて、研究開発（リチウムイオン電池）をお任せします。二次電池（特にリチウムイオン電池,全固体電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料～システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補として、裁量の大きい仕事です。
1：組織運営(顧客開発・マーケティング・営業指揮、研究員採用・指導・評価)
2：研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント
3：プロジェクトマネージメント
4：担当分野の技術開発ロードマップ策定をお任せします。
【具体的な流れ】
クライアントに対して、一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行う研究員のフォローをお任せします。
【組織構成／研究分野】
エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。
＜1＞
電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。
・新規デバイス開発（設計、試作）
・モジュール、システム開発支援
・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など
＜2＞
先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。
・複合化材料
・低抵抗化技術
・プリドープ技術
・キャパシタ開発関連など
【人員構成】
合計20名 （男性6割、女性4割 20代～60代）
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
■電気化学、高分子化学、材料科学等の研究開発経験
■電池、キャパシタ等を用いた蓄電システム開発経験
■電気/機械系の専門知識があり蓄電システム開発にチャレンジしたい方
※上記、実務経験10年以上の方。
- フィットする人物像
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■業務にまじめに取り組める方
■わからないことがあったらすぐに質問ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,200万円（～49歳例）
【月収例】291,666円～750,000円（12分割）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他】
■年額（基本給）：3,500,000円～9,000,000円
■管理監督者のため支給無
■賞与：年1回(3月) 業績により、上記給与の他、別途支給する場合有り
■現職の年収を考慮します。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給（但し、月額10万円まで）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備 ※大阪ガス健康保険組合加入
■退職金制度
■定年60歳 65歳まで嘱託制度あり
■財形貯蓄制度
■テレワーク：状況に応じて週1～2回
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■創立記念日（5月1日）
■医療休暇（年間40～80時間）
■慶弔休暇
■有給休暇(入社初年度は、入社直後に0～10日を付与 *入社月により付与日数が異なります。入社翌年度は4月1日に11日を付与)
■育児休業制度
■介護休業制度 他
■その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査（パーソナリティ検査）・健康診断→最終面接
