募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【年休123日/フレックス制】同社にて、次世代電池の研究開発をお任せします。同社にて、次世代電池(ポストLIBや全固体電池など)向け材料の研究開発を担当(正極活物質、固体電解質など)。入社直後は主に実験実務を担当頂き、徐々にクライアントワークにもご対応いただきます。将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。
次世代電池研究部では、「夢の蓄電技術」を生み出す実用化可能性材料の探求、AIを活用した新規材料探索を行います。
＜主要研究テーマ＞
■次世代活物質研究
■固体電解質電池
■溶融塩
■ポストLIBなど
■機械学習を駆使した材料設計・機能予測による開発の加速
【人員構成】
合計20名 （男性6割、女性4割 20代～60代）
- 応募資格
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- 必須
- ■化学・素材系の大学を卒業された方／電池材料開発に応用可能な知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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■メーカーにおける研究開発・製造技術経験者／プレゼンや顧客折衝などのコミュニケーション能力をお持ちの方
- フィットする人物像
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■業務にまじめに取り組める方
■わからないことがあったらすぐに質問ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
- 年収・給与
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【年収例】560万円～1,000万円（～49歳例）
【月収例】333,333円～550,000円（12分割）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【その他】
■年額（基本給）：4,000,000円～6,600,000円
■現職の年収を考慮
■契約労働時間を超える場合は、時間外手当を支給
想定残業代：12時間/月相当
■想定年収（年俸(基本給)に...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給（但し、月額10万円まで）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備 ※大阪ガス健康保険組合加入
■退職金制度
■定年60歳 65歳まで嘱託制度あり
■財形貯蓄制度
■テレワーク：状況に応じて週1～2回
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■創立記念日（5月1日）
■医療休暇（年間40～80時間）
■慶弔休暇
■有給休暇(入社初年度は、入社直後に0～10日を付与 *入社月により付与日数が異なります。入社翌年度は4月1日に11日を付与)
■育児休業制度
■介護休業制度 他
■その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査（パーソナリティ検査）・健康診断→最終面接
