募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
・会計 × 業務理解 × テクノロジー（AI／モダン化）で顧客の意思決定を支える存在になる
・常駐スタイルによる顧客との圧倒的近さを活かし、攻めの保守（改善提案）による価値創出型アカウント運営を推進
・会計システム・周辺業務領域のスペシャリストを育成し、顧客への提案ができるエンジニア／PLの育成
を中核テーマに置いています。
- 仕事内容
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【業務内容の概要】
プライムでクライアントの会計領域含む基幹業務全体（※1）に携わります。
・新機能の追加開発
・既存機能の改修
一連のシステム開発に必要なすべての工程に携わります。
メンバー同士の距離が近く、
パートナー企業のエンジニアの方とも良好な関係でコミュニケーションを取っています。
顧客との距離も近く、自身の成果に対するフィードバックを得られる関係性を提供する環境づくりを行っています。
（※1）財務会計、管理会計、債権債務、入出金、固定資産、工事管理、販売、購買、在庫、原価管理 等
（※2）要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）まで
【この仕事の特徴】
・同一アカウントに対し、長期間にわたる支援ができる
・残業少／9～18時／休憩固定／土日深夜なし
・実務を通してスキルアップ、キャリア形成を図ることができる
【入社後のキャリアパス】
入社後は特定クライアントの中規模の追加開発案件でプロジェクトリーダーとして、
10名程のメンバーと一連のシステム開発工程に従事していただきます。
2-3年をめどに同社システム開発案件をリードする立場で、
別案件でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。
【開発環境】※想定
・メインの技術スタック
使用言語：Java、JavaScript、PL/SQL
ミドルウェア：WebSphere、Oracle、SVF
サーバ：WindowsServer、Linux
ソースコード管理：Git
・コード品質のための取り組み：CI/CD
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
・情報共有のツール：Backlog/Teams
【想定プロジェクト】
・建設業のグループ全社を対象にした基幹業務アプリケーションの追加開発および改修
・チーム編成例
30代（男性）システムアーキテクト・テックリード / 経験15年
40代（男性）システム管理 / 経験20年
50代（男性）データベースエンジニア / 経験30年
【直近のトピックス】
・データベースに関する性能チューニング、プログラム改善を積極的に行っています。
・また、将来の大規模開発に向けた、テストの自動化やコードの自動生成に今期から取組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
産業ソリューション統括本部への所属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・Webアプリケーション開発の実務経験
・システム開発プロジェクトでリーダー経験（顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント、見積もりなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制 月額基本給 316,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場責任者・人事）→2次面接（事業部長）
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します
