募集要項
- 募集背景
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事業拡大および組織成長に伴い、人事オペレーション体制の強化を図るための増員募集です。
加えて、既存業務の効率化やDX推進など、人事制度・運用の高度化が求められており、
安定した業務遂行に加え、改善提案や改革にも主体的に関与いただける人材を求めています。
- 仕事内容
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人事業務のプロフェッショナルとして、給与計算や福利厚生運用、
人事発令管理などの人事オペレーション全般を担っていただきます。
単なる実務に留まらず、業務改善やDX推進にも関与いただきます。
＜具体的には＞
■給与・福利厚生運用
・給与／賞与計算（住民税、年末調整、社会保険、退職金等）
・福利厚生制度の運用（持株会、生保、各種補助制度等）
・社内外関係者との調整、問い合わせ対応
・業務効率化／DX施策の検討・推進
■就業管理・人事発令管理
・入退社／異動／発令等の経歴管理（システム登録・管理）
・顧客・社内からの照会対応
・オペレーション改善・効率化推進
※安定運用＋業務改革の両方に関われるポジション
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安）
給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験
■OAスキル：Excel、Word必須
- 歓迎
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■社会保険労務士尚可
■以下何れかの経験
（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）
・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等）
・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等）
■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
- フィットする人物像
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・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方。
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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■フレックス 09:00 ～ 17:30(コアタイム 11:00～14:00)
■勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
- 年収・給与
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年収 533万円 ～ 761万円
月給275,000円～392,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定
※年収は残業約25時間を想定した場合の年収
※月給には在宅勤務手当（5,000円）を含む
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度、確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年間有給休暇：入社直後4日～最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（言語、計数、パーソナリティ）→一次面接（オンライン可）→二次面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- カジュアル面談で直接ご確認いただけます。
