募集要項
- 募集背景
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■募集背景
当社事業計画の中で、2025年に新卒・第二新卒の営業職採用が叶い、若手営業メンバーが増員されたことで更なる組織力強化のため、インサイドセールスのマネージャー（SV）ポジションを募集することになりました。
経営陣には既に楽天、トラベルコ、ジョンソン＆ジョンソン、アクセンチュアほか著名企業の元事業部長クラスや元創業メンバーなどの参画があり、チームとして連携しながらザ・モデル型の営業組織の非連続的成長をリードいただける存在として期待しております。
※2024年は広告費を殆ど使わずに事業の年間成長率150％を達成。2026年には大規模な広報活動を予定し、一気に社会へのサービス認知を広げていく計画です。そのため、参画する時期としてはまさに今がベストなタイミングです！
- 仕事内容
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■仕事内容
企業の出張手配・管理のAIエージェント×SaaSシステムのインサイドセールス組織（2名）のマネジメントをお願いいたします。
※将来的には10名規模の組織に拡大することを想定。
※今後M＆Aも積極的に計画。単一商材ではなく複数商材を提案することになる予定（詳細面談にて）。
IS業務設計、IS業務プロセス改善など、IPOに向けたT2D3の事業拡大期のため、市場を自ら最前線で開拓していく手触り感の強いポジションとなります。
※導入顧客300社・利用者14万人のうち3割がエンタープライズ企業です。
※商談件数は1名あたり新規で月平均30件。
※組織メンバー一人一人を見ながら動機付けし、チームとして業務を抱えずに、フィールドセールスやカスタマーサクセス側とも透明性高く連携しながら当社営業組織を牽引頂きたいです。
＜研修期間＞
入社後1ヶ月は研修期間とし、新入社員1人1人にカスタマイズされたトレーニングロードマップを進めながら、将来コアメンバーとしてご活躍いただくための各種研修プログラムをご用意しています。
・情報セキュリティやハラスメント、ビジネスマナー、傾聴力技能実習などの基礎力研修
・業界知識や職種別業務専用知識、業務用システム、業務分析、管理会計・財務などの業務実践研修
※今回はマネージャークラス採用のため、基礎的な研修内容の一部は割愛する可能性があります。
※現場にすぐ放り込んであとは任せるスタイルではなく、しっかり座学をしながら育成していく社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・インサイドセールスorコールセンター経験 3年以上
・マネジメント経験（組織規模2名以上）
※年齢不問です
- 歓迎
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以下いずれかのご経験を歓迎します！
・コールセンターSV経験
・エンタープライズ営業経験
・組織を牽引するリーダーシップ発揮経験
・データ分析を通した業務課題解決提案経験
・バックオフィス向けIT（SaaS）・業務支援経験
※お互いのフィット感を判断するため、一方的に弊社側から評価・審査をしないスタンスで選考を行わせて頂きます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3か月）
- ポジション・役割
- AI×人の移動データのISマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制：有
残業有無：有
※固定残業代40時間分支給
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
平均残業時間：20時間
※時短勤務制度あり
※リモート相談可能
- 年収・給与
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500万円～700万円
月給制（固定残業代含む）
スキル・経験・能力に応じて決定いたします
毎年1回見直し
※月給は月末〆の翌25日支払い
※入社後昇給率は高いです（オファー面談でスライドを使いながら詳細説明いたします）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■転勤
無
■その他制度、福利厚生
・時短制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度あり
・社内研修あり
・資格取得支援制度あり
・定年制有（60歳まで。継続雇用制度で65歳まで勤続可）
- 休日休暇
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年間休日 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・育児休暇取得 復帰率75％（女性は100％）
有給 入社直後10日
有給休暇消化率100％
