募集要項
- 募集背景
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■募集背景
今後の弊社事業拡大計画の中で、25年4月に新卒・第二新卒の営業職採用が叶いました。
若手営業メンバーが増員された状況において、更なる組織力強化のため、今回、セールスマネージャーを募集することになりました。
経営陣には既にトラベル系ITサービス大手の楽天、トラベルコほか著名企業の元事業部長クラスや元創業メンバーなどの参画があり、そのメンバー達と一緒にエンタープライズセールスを促進頂くことを期待しております。
- 仕事内容
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■仕事内容
旅行出張手配・管理のSaaSシステムの法人営業組織におけるマネジメントをお願いいたします。
新規顧客へのアポイント取得から顧客への業務課題のヒアリング、提案～受注までの商談進行を管理頂きます。
業務プロセル改善やプロダクト側との連携、経営への報告など業務は多岐にわたります。
IPOに向けた拡大期のため、市場を自ら最前線で開拓していく手触り感の強いポジションとなります。
＜研修期間＞
入社後1ヶ月を研修期間とし、新入社員1人ごとに用意されたトレーニングロードマップを進めながら、将来コアメンバーとしてご活躍いただくための各種研修プログラムを用意しています。
・情報セキュリティやハラスメント、ビジネスマナー、傾聴力技能実習などの社会人基礎力研修
・業界知識や職種別業務専用知識、業務用システム、業務分析、管理会計・財務などの業務実践研修
※今回はマネージャークラス採用のため、基礎的な研修内容は割愛する可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・ITソリューション営業経験必須（無形商材必須）
・マネジメント経験必須（マネジメント規模不問）
- 歓迎
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・エンタープライズセールス経験
・SaaS営業経験
・プロジェクトマネージャー経験
- フィットする人物像
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選考で求めるポイント3点】
(1)何ができるかよりも「どうありたいか」を話せる方か
(2)採用は「仲間探し」であり、仲間として一緒にやれそうな方か
※お互いのフィット感を判断するため、一方的に弊社側から審査はしないスタンスです。
■求める人物像
当社が目指すのは、人とテクノロジーの力で、人々の感動と挑戦の場をつくりつづけることです。そのため、ひとりひとりがその可能性と選択肢を広げられる企業文化を大切にしています。
【行動指針における3つのポイント】
1.相互理解・相互支援・相互成長
2.泥臭さを楽しもう
3.成長・進化・アップデート
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3か月）
- ポジション・役割
- AIエージェント×旅行管理SaaSのCS
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制：有
残業有無：有
※固定残業代40時間分支給
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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月給制（固定残業代含む）
スキル・経験・能力に応じて決定いたします
毎年1回見直し
※月給は月末〆の翌25日支払い
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■転勤
無
■その他制度、福利厚生
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション
・確定拠出年金制度あり
・社内研修あり
・資格取得支援制度あり
・定年制有（60歳まで。継続雇用制度で65歳まで勤続可）
- 休日休暇
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■休日・休暇
年間休日 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
有給 入社直後10日
