営業(法人向け)
【ISリーダー】経営直下×チーム立ち上げ期/AI教育事業(東証グロース)
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【ISリーダー】経営直下×チーム立ち上げ期/AI教育事業(東証グロース)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月2日~4月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/02 ~ 2026/04/15)
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【ISリーダー】経営直下×チーム立ち上げ期/AI教育事業(東証グロース)

上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2025年よりアウトバウンド型の営業活動を開始し、現在はインサイドセールス(IS)が事業成長の起点となっています。一方で、事業・提携・フォーマット変更などが高速で進む中、・情報連携やオペレーションの最適化・IS組織としての再現性・拡張性の確立が大きなテーマとなっています。

そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、現場に伴走し、IS組織を次のフェーズへ引き上げていただけるISリーダーを募集します。
仕事内容
まずはご自身もISプレイヤーとして現場に入りつつ、チーム・プロジェクト単位での推進役を担っていただきます。単なる「管理」ではなく、現場理解を前提としたリーダーシップを期待しています。
まずはご自身もISプレイヤーとして現場に入りつつ、チーム・プロジェクト単位での推進役を担っていただきます。単なる「管理」ではなく、現場理解を前提としたリーダーシップを期待しています。

<具体的には…>
・学校(中学・高等学校)/法人向けのアウトバウンド架電・一次商談の実施
・英語科主任などへのヒアリング、課題整理
・FS(フィールドセールス)への商談トスアップ、連携強化
・商談内容・顧客情報の整理、CRM(Salesforce)への入力・改善提案
・現場オペレーション(リスト運用/資料送付/情報共有)の最適化

ゆくゆくは…
・IS全体のKPI設計・改善(架電数/商談化率/質の向上など)
・FS・マーケ・事業責任者との連携による営業プロセス設計
・新商材・新施策立ち上げ時の初動設計・現場展開
・メンバー育成・ナレッジの仕組み化
※「リーダー=マネジメント専任」ではなく、現場に入り続けながら組織を作るスタイルです。

入社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、
自らの提案が事業戦略や組織方針に直結するなど、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。


応募資格
必須
・インサイドセールスの実務経験(目安3年以上)
歓迎
・アウトバウンド型IS(架電~一次商談)の経験
・複数商材・複数プロジェクトに関わったご経験
・IS/営業組織でのリーダー・プロジェクト推進経験
・無形商材・SaaS・ITサービスの営業経験
・教育業界、またはBtoB向けサービスの営業経験
・CRM(Salesforce等)を活用した業務改善経験
・IS~FSを一気通貫で理解・連携した経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~47歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
- 自分の考えや意見を持ち、主体的に行動できる方
- 高い目標に向かって粘り強く挑戦できる方
- 新しいことにも前向きに挑戦し続けられる方
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
東京都港区 *リモート原則不可
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
年収・給与
500万円 ~ 700万円
基本給
280,000円~392,000円
固定残業代
43,750円~61,250円
固定残業時間
20.0時間
賞与(1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する)
※昇給あり(6月)



待遇・福利厚生
昇給あり(6月)
通勤手当(実費支給)
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
近隣住宅手当(オフィスから3km3万円支給)
副業可(規定有り)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
国民の祝日
年次有給休暇(入社即日5日付与、入社半年後5日付与)
特別休暇(年3日間)
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 *オンライン面接可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
AI英語学習アプリ、反転学習プラットフォームを開発・運営。
1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。

これまで会社として取り組んでこなかった領域へチャレンジするタイミングにあり、事業としてのポテンシャルは大きい、現状に満足せず「もっと自分の力を試したい」「ビジネスパーソンとしてさらに成長したい」「高い目標を達成したい」と考えている方にとっては、非常にやりがいのある環境だと思います。
設立
2014年6月
資本金
9億1000万円
売上高
469百万円
従業員数
50名
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