募集要項
- 仕事内容
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・当社の採用コンサルティング業務は、単なる業務のアウトソーシングではなく、多岐にわたるソリューションを駆使して、企業の採用を全面的に支援いたします。・企業の中途採用をメインで支援する、採用コンサルティング業務を担います。
・担当する企業は、各業界を代表するような企業が中心であり、業界 / 企業 / 求職者のインサイトなど多方面で深い知識を習得し、高い介在価値を発揮することが求められる仕事です。
■当社の特徴
（1）強いチーム
・リクルートやビズリーチなどの人材企業やマッキンゼー等の自社人事の経験者で構成されるチームです。
・多くの企業の採用支援に携わり採用を改革してきた実績を持つメンバーが在籍しており、他社とは一線を画すレベルで顧客課題にアプローチできていると自負しております。
（2）業界を代表する企業からの引き合い
・設立からまだ数年ですが、大手コンサルティングファーム・SIer・メガベンチャーなどの業界を代表するような顧客から、引き合いを多くいただいている状況です。
・採用の充足に留まらず、採用活動を通じた企業のブランド価値向上、人材育成や研修計画の策定、組織風土の改革までを担い、顧客の本質的な事業価値の向上に向き合っています。
（3）顧客ごとにカスタマイズしたサービス提供
・他社RPOサービスでは支援範囲やサービス金額が固定化されている場合も多くありますが、当社の場合はフルカスタマイズでのサービス提供となります。
・顧客が抱える採用の悩みに対して適切にアプローチできるようなプロジェクトを組成し、課題解決まで導きます。
■働き方の特徴
（1） 全国フルリモート可
・全社的には全国フルリモートを許可しており、実際に北海道、福島、長野、大阪、京都、広島、岡山から働くメンバーがいます。
・現在首都圏以外の地方から勤務するメンバーは40％程度です。
・生まれ育った地元で働きたいという方や、育児や介護などの都合で家族の近くで働きたいという要望を叶えられます。
（2）兼業を許可
・当社に所属する正社員の中には、サウナの全国展開をしたり、ブランディング事業などを自身で運営しているメンバーもいます。
・人生で多様な経験を積むことが、個人の成長につながると考えています。
（3）個人のキャリアを重視する評価制度
・Will Can Must制度を導入しています。
・個人のありたい姿から逆算し現在どのような役割を担いキャリアを積むべきかを共に議論して決めていきます。
・3～6ヶ月の期間でミッションを設定し、リーダー陣とすり合わせを行いながらミッションの達成を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：大学卒以上
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験
・中途採用エージェントのご経験（両面・RAのいずれか）
・企業人事として中途採用の採用戦略の立案から実行までの一連のご経験
・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味があられる方
※顧客規模不問です。
※採用経験の深さ以上に「より良くするための改善活動を意識的にやってきた」経験が重要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フルリモートの人事組織コンサル
- 勤務地
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住所：東京都中央区京橋3丁目
フルリモートです。
現在、社員の約4割が首都圏以外に在住しており、この施策を中止する見込みはございません。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制です
- 年収・給与
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リーダークラスで700万円~1100万円
マネージャークラスで1,100万円～1,400万円
シニアマネージャー（年1～3億円の事業責任者クラス）で1,300～1,600万円
【年収内訳例】
¥7,350,000の場合＝月給525000円（内訳/基本給388439円＋グレード手当136561円） ＋ 賞与2回
¥10,080,000の場合＝月給700000円（内訳/基本給517919円＋グレード手当182081円） ＋ 賞与2回
※グレード手当＝固定残業代45時間分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
■残業有無
有（月45時間を超える残業代は追加で支給）
平均残業時間：30時間
- 休日休暇
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年間休日 121日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
入社直後：10日
