募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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香港移遠通信技術有限公司での募集です。【Responsibilities】
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
・Develop and drive EMS / JDM ODM business in Japan Market
・Identify market trends and new verticals/applications
・Customer relationship management and order management with customers
・Define and propose “go to market strategy”
・Work with distributor and channels
・Cooperate with our Marketing department for marketing activities
・Attend trade shows and regional events
・Customer Management Tool
【About this role】
We are looking for an exceptional individual to join our fast growing team. This role will develop our ODM sales in Japan.
Your goal is to grow IKOTE´s ODM revenue and market share in Japan. You will be a link to key customers and product managers develop new market segments and verticals. You will work closely with our RSDs who will support you in your plans and execution.
In short you are a key to our success through great sales achievements.
To be successful in this role you need to be experienced within …
- 応募資格
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- 必須
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・Minimum five years experience as sales in IoT market
・Understanding of IoT verticals customer segments and ODM competitor landscape
・Deep understanding of Manufacturing Heavy Industry market in Japan for industrial PDAs routers tracker smart meter and etc
・Strong hunter mindset with a proactive and persistent approach for lead generation
【求める経験（和文）】
・IoT市場における営業経験5年以上
・IoT業界、顧客セグメント、ODM競合状況に関する理解
・産業用PDA、ルーター、トラッカー、スマートメーターなど、日本の製造業および重工業市場に関する深い理解
＜求める人物像＞
・リードジェネレーションにおいて積極的かつ粘り強いアプローチをとる、強いハンター精神
・100%フォローアップの姿勢で、組織的かつ体系的な業務アプローチをとる
・意見やアイデアを共有することを恐れないチームプレーヤー
・優れたプレゼンテーション能力と分析能力
・前向きで、やる気があり、積極的、自発的で、強い労働倫理を持つ
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 2000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 80,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 交通費は年収の中に含まれますため毎月の支給はされません。ただし出張、顧客訪問時にすべて別途全額支給になります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
