募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社wevnalでの募集です。【具体的な業務内容】 （１）と（２）の業務から入っていただき、段階的に（３）の業務までをお任せしていきたいと考えております。
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
（１）エンジニアリング組織の構築・自律化支援
・ピープルマネジメント（1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成）
・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走
（２）組織設計およびマネジメントの標準化
・再現性のあるマネジメントの仕組み化
・エンジニア評価制度の運用・改善
・採用プロセスへの参加
（３）プロダクト開発における構造改革と生産性向上
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上）
・ビジネス等の他部門との連携強化
・開発効率を阻害する構造的な課題（技術負債、コミュニケーションパス）の解消
【ミッション】
・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること
・マネジメントの属人性を排除すること
【本ポジションの魅力】
１：経営直下で「組織の型」を創ることができる。
SaaS転換から3年目。事業が急拡大する中で、属人的な突破力に頼るフェーズから、再現性のある組織へと進化する過渡期にあります。経営陣の右腕として、次の10年を支えるエンジニアリング組織の「標準」を自ら定義し、実装する手応えがあります。
２：既存の現場構造の改革を行うことができる。
既存の構造や前提そのものを疑い、技術と知恵によって現場の限界を突破する役割です。一見すると困難に見える環境を、発想の転換で「最小の力で最大の成果を生む組織」へと塗り替える、創造的な挑戦ができます。
【開発環境】
■利用言語（フレームワーク）
・バックエンド: JavaScript（Node.js JQuery） TypeScript（Node.js Nest.js） PHP（Laravel）
・フロントエンド: JavaScript（JQuery） TypeScript（React Next.js）
・AI: Python
・クラウドインフラ: Azure
・Database：MongoD…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経験
・数年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・10名・20名程度規模への組織成長過程での仕組化のリード経験
■スキル
・チームマネジメント能力
・アジャイル開発の導入・運用スキル
・他部署（営業・PM）との要件定義および調整能力
・N1相当の語学力
・論理的思考力
・ファシリテーション力
・実行力
■マインド・スタンス
・仕組みで解決する志向
・自律能動性
・利他の心と本質の追求姿勢
【歓迎要件】
■経験
・エンジニア採用プロセスへの参加
■スキル
・AI等の最新技術を用いた開発プロセスの効率化スキル
■知識
・ビジネスモデル、マーケティング、顧客心理への理解
・人事評価制度の運用および目標設定（OKR/MBO）の知識
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 204,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始
産前産後休暇 （実績あり）、育児休暇（実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3,9月)
