募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資製薬会社での募集です。My company is enhancing the data management and analysis capabilities to provide actionable insights.
BI・DWHエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
Within the Business Excellence department the role will focus on establishing internal data structures and managing data quality including Databricks and Power BI through a global data strategy. The Data Management and Engineering Manager (DME) will work closely with Business Excellence Head and members and vendors to maintain a series of data analytics tools and to ensure commercial related datasets and subsequent analysis to improve our business.
DME will develop and maintain a thriving data environment using GitHub and Databricks automate schemes for business data analysis and conduct basic data oriented analysis cross functionally to achieve the following objectives the Data Management Specialist actively supports the department head and the Business Analytics Lead.
・ Provide actionable and valuable insights to the Marketing and Sales departments to drive …
- 応募資格
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- 必須
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■必要な条件 Requirements
スキル Skills
・ ロジカルかつ分析的な思考
・ プレゼンテーションスキル、チームワーク
・ Microsoft Excel (上級)
・ SQL Github (Fundamental); Python
・ CRM experience (Veeva CRM の経験があれば尚可)
経験 Experience
・ 3年以上の関連業務経験(製薬、ヘルスケア、またはコンサルティングの業界経験が望ましい)
・ コマーシャルデータの利用経験(IQVIA JPM レセプト、DPC)
・ データ分析に関する業務経験
・ GitHubを利用してファイルの共有および協働を行った経験
■望ましい条件 Preferred Qualification
スキル Skills
・ Power BI
経験 Experience
・ DAMA DMBOK
・ コマーシャル部門(営業・マーケティング)との協業経験
・ CRMを業務にて扱った経験 (Veeva CRM / Salesforce / Veeva vault)学位/資格/語学力 Education/certification/Language
・ 大学卒以上
・ 日本語:ネイティブレベル
・ 英語:ビジネスレベル(UK、ヨーロッパとのコミュニケーションが多く発生します)
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に則り支給(上限:非課税限度額(15万円))
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
※有休休暇:入社月より取得可能(入社月により変動。積立年次有給制度有)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
